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单选题
员工援助计划（EAP）起源于（）。
A

20世纪二三十年代法国

B

20世纪二三十年代美国

C

19世纪90年代法国

D

19世纪90年代美国

参考答案

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考题 下列关于员工援助计划,说法正确的有( )。 A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目B、通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察D、开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则
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考题 试结合企业实践分析员工援助计划eap一般有哪些运作模式?
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考题 eap,是()。 A.社会互助计划B.员工援助计划C.优抚安置计划D.社会救济计划
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考题 员工心理援助计划(Employee,Assistance,Program,简称EAP),是企业为了维护与提高员工心理素质而设置的一套项目。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工援助帮助计划EAP在员工层面获得的收益包括()。 A.获得职业生涯发展B.获得健康心理C.增强组织凝聚力D.优化了组织人力资源队伍
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考题 提供员工援助帮助计划EAP应遵循的原则包括()。 A.隐私保密原则B.随意原则C.员工自愿原则D.免费或低费用原则E.专业化原则
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考题 关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的
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考题 关于员工援助计划的说法,正确的是() A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D.内部和外部员工援助计划要分别使用
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考题 员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理辅导 E:绩效考核改进方案
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考题 员工援助计划（EAP）的内容不包括（）。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导
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考题 员工援助计划（EAP）的内容包括（）。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导 E.绩效考核改进方案
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考题 从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划 B:职业戒酒计划 C:员工援助计划 D:职业健康促进计划 E:员工增强计划
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考题 下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。A、长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施B、外部EAP比内部EAP更节省成本C、改变个体自身的弱点是其主要内容之一D、加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系E、应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助
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考题 以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）A、针对个人的预防措施B、针对组织的预防措施C、针对个人的心理治疗措施D、针对组织的治疗措施
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考题 员工援助计划（EAP）起源于（）。A、20世纪二三十年代法国B、20世纪二三十年代美国C、19世纪90年代法国D、19世纪90年代美国
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考题 员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。A、个体-团队，预防-治疗B、个体-群体，预防-治疗C、个体-团体，诊断-治疗D、个体-群体，诊断-治疗
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考题 以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）A、优化工作情绪B、提高工作积极性C、增强自信心D、有效处理人际关系
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考题 员工援助计划的分类包括（　）。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划
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考题 员工援助计划（EAP）的内容包括（）A、员工健康体检与健康增进方案B、员工压力管理C、企业文化建设D、员工自身不良情绪管理的辅导E、绩效考核改进方案
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考题 关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D、员工援助计划通常是长期的
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考题 员工援助计划起源于20世纪20年代的（）。A、美国B、日本C、德国D、瑞士
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考题 多选题员工援助计划的分类包括（　　）。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划
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考题 多选题员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。[2013年真题]A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案
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考题 单选题员工援助计划（EAP）起源于（）。A 20世纪二三十年代法国B 20世纪二三十年代美国C 19世纪90年代法国D 19世纪90年代美国
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考题 单选题关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D 员工援助计划通常是长期的
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考题 多选题员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理辅导E绩效考核改进方案
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考题 单选题下列关于员工援助计划起源与发展的说法中，正确的有（）A 员工援助计划的发展历程大致可以分为五个项目B 员工援助计划最早起源于19世纪初的美国C 职业健康促进计划是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化，对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足提出来的D 员工援助计划具有系统性、全面性、动态性、超前性的特点
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考题 多选题从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）A员工咨询计划B职业戒酒计划C员工援助计划D职业健康促进计划E员工增强计划
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