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单选题
企业对()的职工,可以实行不定时工作日制。
A
从事长途运输
B
从事特别繁重和过度紧张的体力劳动
C
从事夜班工作
D
在哺乳期工作
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题企业对()的职工,可以实行不定时工作日制。A 从事长途运输B 从事特别繁重和过度紧张的体力劳动C 从事夜班工作D 在哺乳期工作” 相关考题
考题
20世纪50年代,邓小平提出了()A、 关于引导工业企业,改善和加强企业管理,实行职工代表大会制等观点B、 关于整顿工业企业,改善和加强员工管理,实行职工代表大会制等观点C、 关于整顿工业企业,改善和加强企业管理,实行职工选举制等观点D、 关于整顿工业企业,改善和加强企业管理,实行职工代表大会制等观点
考题
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有()。A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的,可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的,在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
考题
根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。A、地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B、交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员D、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
考题
多选题关于工作时间的说法,错误的是( )。A企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费B企业可以自主实行综合计算工时制度C企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间D企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批E企业应当保证劳动者每周至少休息2日
考题
多选题按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用()等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。A集中工作B集中休息C轮休调休D弹性工作时间
考题
单选题20世纪50年代,邓小平提出了()A
关于引导工业企业,改善和加强企业管理,实行职工代表大会制等观点B
关于整顿工业企业,改善和加强员工管理,实行职工代表大会制等观点C
关于整顿工业企业,改善和加强企业管理,实行职工选举制等观点D
关于整顿工业企业,改善和加强企业管理,实行职工代表大会制等观点
考题
多选题根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有()。A实行计件工作的人员B出租汽车司机C企业高级管理人员D外勤人员E推销人员
考题
判断题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。A
对B
错
考题
多选题关于职工工作时间的说法,错误的是( )。[2015年真题]A企业安排职工在劳动节期间工作,可以安排补休代替支付加班费B企业可以自主实行综合计算工时制度C企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间D企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批E企业应当保证劳动者每周至少休息2日
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