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根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。

  • A、地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工
  • B、交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工
  • C、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员
  • D、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

参考答案

更多 “根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。A、地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B、交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员D、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工” 相关考题
考题 按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的( )权利和生产、工作任务的完成。A.休息休假B.安全生产C.教育培训D.集体谈判

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》( )规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A.第三十五条B.第三十六条C.第三十七条D.第三十八条

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定, 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。()

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?

考题 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。A.实行计件工作的人员B.出租汽车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员

考题 须经劳动行政部门审批工时制度()。A.标准工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.按件计算工时

考题 目前我国实行的工时制度主要包括( )。A.标准工时制B.不计时工作制C.不定时工作制D.综合计算工时制

考题 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是(  )。A.标准工时制度 B.不定时工作制度 C.综合会计算工时工作制 D.延长工作时间 E.计时工资制

考题 根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类,工时制度不包括( )。A.标准工时工作制度 B.日综合工时工作制度 C.综合工时工作制度 D.不定时工作制度

考题 根据机关、企事业单位不同的特点和条件,工时制度可分为( )。A.标准工时工作制 B.全日工时工作制 C.综合工时工作制 D.定时工作制 E.不定时工作制

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A、第三十五条B、第三十六条C、第三十七条D、第三十八条

考题 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

考题 法律规定的工时制度包括()。A、标准工时制度B、综合计算工时工作制C、延长工作时间D、不定时工作制E、定时工作制

考题 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制

考题 须经劳动行政部门审批工时制度()A、标准工时制度B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、按件计算工时

考题 根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或()。A、综合包工制B、综合计算工时制C、超时工时制

考题 问答题企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

考题 多选题根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。A地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员D建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

考题 多选题按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用()等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。A集中工作B集中休息C轮休调休D弹性工作时间

考题 多选题法律规定的工时制度包括()。A标准工时制度B综合计算工时工作制C延长工作时间D不定时工作制E定时工作制

考题 问答题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?

考题 多选题根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有()。A实行计件工作的人员B出租汽车司机C企业高级管理人员D外勤人员E推销人员

考题 多选题根据规定,目前我国实行的工时制度主要有()。A标准工时制B定时工作制C不定时工作制D综合计算工时制

考题 判断题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。A 对B 错

考题 多选题下列工时制度中,企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E制度工作时间

考题 多选题须经劳动行政部门审批工时制度()A标准工时制度B不定时工作制C综合计算工时工作制D延长工作时间E按件计算工时

考题 单选题根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或()。A 综合包工制B 综合计算工时制C 超时工时制