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单选题
什么对敏捷团队的激励有正面作用?()
A
团队规模。
B
管理工具。
C
个人认可。
D
企业声誉。
参考答案
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解析:
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考题
项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标,为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要?()A、为了限制外部介入产品开发。B、为了确保目标受到激励。C、为了重新调整和重申团队目标。D、为了提供交叉培训机会。
考题
单选题请描述当被独立的组织雇佣时,敏捷团队自身应坚持遵从怎样的组织类型?()A
敏捷团队忽视该组织的道德及行为准则B
敏捷团队遵从该组织的道德及行为准则C
敏捷团队遵循自己的道德及行为准则D
敏捷团队选择性地遵从该组织的道德及行为准则
考题
单选题项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标,为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要?()A
为了限制外部介入产品开发。B
为了确保目标受到激励。C
为了重新调整和重申团队目标。D
为了提供交叉培训机会。
考题
单选题敏捷团队正显示出士气低落的迹象。敏捷项目经理应该怎么做?()A
让员工的直属经理来解决这个问题B
依靠团队来激励他们自己C
咨询产品发起人的指示D
与团队协作来解决这一问题
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