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填空题
最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。

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考题 （ ）主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。A．工作任务清单分析法B．功能性工作分析方法C．关键事件法D．工作要素法
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考题 下列描述功能性工作分析方法特点的是（ ）。A．其主要研究方向是工作本身B．是一种以工作为导向的工作分析方法C．是一种以人为基础的系统性耕作分析方法D．以工作者应发挥的职能为核心E．需要通过特定的计算机程序加以分析
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考题 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:能力要求法 B:关键事件法 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法
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考题 以工作为导向，主要的研究方向集中于工作本身的工作分析方法是( )。A.工作任务清单分析法 B.功能性工作分析方法 C.关键事件法 D.工作要素法
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考题 由工作者本人按标准的工作日志格式，及时详细地记录自己的工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作分析目的的一种工作分析方法是（）。
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考题 功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。A素质B能力C职能D功能
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考题 FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。A、人员B、工作C、岗位D、事务
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考题 最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是（）。
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考题 美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是（）。A、胜任特征模型B、职位分析问卷法C、任务清单分析系统D、职能工作分析法
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考题 以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。A、管理职能描述问卷法B、职位分析问卷法C、职能工作分析法D、任务清单分析系统
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考题 最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。
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考题 （）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。A、职能工作分析法B、海氏三要素法C、管理职位描述问卷法D、职位分析问卷法
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考题 PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
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考题 （）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
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考题 单选题（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。A 职能工作分析法B 海氏三要素法C 管理职位描述问卷法D 职位分析问卷法
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考题 判断题PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。A 对B 错
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考题 单选题创建工作分解结构是一种以（）为导向的分析方法，用于分析项目所涉及的工作，所有这些工作构成了项目的整体范围。A 结果B 任务C 资源D 成本
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考题 单选题美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是（）。A 胜任特征模型B 职位分析问卷法C 任务清单分析系统D 职能工作分析法
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考题 单选题以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。A 管理职能描述问卷法B 职位分析问卷法C 职能工作分析法D 任务清单分析系统
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考题 填空题由工作者本人按标准的工作日志格式，及时详细地记录自己的工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作分析目的的一种工作分析方法是（）。
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考题 填空题（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
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考题 填空题最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是（）。
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