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单选题
经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于（）
A

对目标的追求和认可

B

个人的机遇

C

管理能力的不同

D

所率领团队的效能

参考答案

参考解析
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考题 关于职业生涯管理的说法，错误的是（ ）。A.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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考题 关于职业生涯管理的说法，错误的是().A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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考题 牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）
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考题 职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是（）A、良好的沟通能力B、丰富的专业知识C、正确的价值观D、积极的心态
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考题 牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）A、良好的沟通能力B、丰富的专业知识C、正确的价值观D、积极的心态
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考题 员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（　）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
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考题 “溜达”和“散步”的主要差别是感情色彩中的褒贬意义不同。
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考题 单选题在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A 横向通道B 纵向通道C 双通道D 职业生涯锚
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考题 多选题下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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考题 单选题职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是（）A 良好的沟通能力B 丰富的专业知识C 正确的价值观D 积极的心态
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考题 单选题经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于（）A 对目标的追求和认可B 个人的机遇C 管理能力的不同D 所率领团队的效能
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