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单选题
沟通计划着重于“四个适当”,其中不包括()
A

适当的时间

B

适当的地点

C

适当的渠道

D

适当的信息


参考答案

参考解析
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考题 (2012)预防医学的特点不包括A、着重于疾病预防B、研究对象包括个体和群体C、着重于个体治疗D、以环境 预防医学的特点不包括A、着重于疾病预防B、研究对象包括个体和群体C、着重于个体治疗D、以环境、人群为研究重点E、研究方法上注重微观和宏观结合

考题 极限编程(xP)由价值观、原则、实践和行为四个部分组成,其中价值观包括沟通、简单性、( )。A.好的计划B.不断的发布C.反馈和勇气D.持续集成

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考题 绩效沟通的主要内容不包括()A.绩效辅导沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考评沟通 D.绩效计划沟通

考题 (2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括() A.绩效辅导沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考评沟通 D.绩效计划沟通

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考题 绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括()A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结

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考题 沟通有四个层次,其中第三个层次是相互之间的什么?

考题 审核计划不包括以下哪项?()A、审核目标B、检查表C、适当时,后勤和沟通安排D、适当时,审核报告的主题

考题 生产计划着重于市场和产品。()

考题 项目沟通有四个需求,其中不包括:()A、职责B、授权C、奖励D、状态

考题 学术界把管理职能分为四个部分,其中不包括()。A、计划B、组织C、控制D、执行

考题 沟通计划编制依据不包括()。A、沟通需求B、沟通技术C、沟通渠道D、约束条件和假设

考题 在企业制定和执行福利方案的时候,进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时,管理者需要注意的问题是()①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛,方便员工获得③福利计划沟通要及时,获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确A、①②③B、①②④C、②③④D、①③

考题 企业资源计划主要包括四个模块,其中不包括( )。A、生产控制模块B、基础数据模块C、物流管理模块D、人力资源管理模块

考题 单选题项目沟通有四个需求,其中不包括:()A 职责B 授权C 奖励D 状态

考题 单选题一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象,属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()A 直线沟通B 矩阵沟通C 轮型沟通D 曲线沟通

考题 单选题企业资源计划主要包括四个模块,其中不包括( )。A 生产控制模块B 基础数据模块C 物流管理模块D 人力资源管理模块

考题 单选题有效、充分沟通的沟通原则不包括()。A 沟通信息重要性原则B 沟通渠道适当性原则C 沟通主体共时性原则D 局部信息传递性原则

考题 单选题学术界把管理职能分为四个部分,其中不包括()。A 计划B 组织C 控制D 执行

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