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单选题
人是经济与文化在企业中（）的有效载体。
A
相统一
B
相互作用
C
共同进步
D
共同作用
参考答案
参考解析
解析：
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考题
()是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
A.企业精神文化B.企业物质文化C.以上答案都不对D.企业行为文化E.企业制度文化
考题
企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）A、企业文化建设为企业提供精神支柱B、企业文化建设提升企业核心竞争力C、企业文化建设内部控制提供有效保证D、企业文化为企业带来不可估量的经济效益
考题
多选题企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）A企业文化建设为企业提供精神支柱B企业文化建设提升企业核心竞争力C企业文化建设内部控制提供有效保证D企业文化为企业带来不可估量的经济效益
考题
多选题正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）A“领导人的文化”就是企业文化的全部B企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中C企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有领导人的文化与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化D在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
考题
单选题企业文化是一种文化体系，它的根本应该是以（）为载体，在文化建立和 传播过程中，人都是最基本最不可或缺的要素。A
企业B
人C
制度D
行为规范
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