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问答题
这是一个不争的事实：美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年，CEO的平均工资是蓝领工人的42倍，1992年达到85倍，2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么？
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考题
参照下面示例，自选内容仿写一段话。（3分）示例：有人认为读书生智慧。不错，人的智慧在读书中会得到启迪，经常读书会使人更睿智，这是不争的事实。仿句：有人认为__________ 生智慧。不错，__________，__________，这是不争的事实。
考题
有专家指出，城乡收入差距过大是我国居民收入差距过大的一个重要表现。统计表明，农业是收入最低的行业之一，而从业人口却特别多，这是造成我国低收入群体庞大的重要原因。把剩余劳动力从低收入的第一产业向收入相对较高的二、三产业转移，是缩小收入差距的有效途径。2004年，沿海地区不少地方陆陆续续曝出“用工荒”。这是农村剩余劳动力转移的又一次契机，也为农民工工资上涨提供了动力。农民向二、三产业转移，除了收入的吸引力之外，工作生活的环境、各种权益的保证、各种福利待遇和社会保障，等等，都是影响因素，在这些方面，政府大有可为。这段话的主旨是( )。A.缩小我国居民收入差距的有效途径是缩小城乡收入差距
B.沿海地区出现的“用工荒”是缩小城乡收入差距的契机
C.吸引农民向二、三产业转移是缩小收入差距的主要途径
D.政府为农民工提供各项保障措施可以有效缩小收入差距
考题
下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式
B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式
C．经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离
D．经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，其本质是高薪制
E．经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬
考题
有专家指出，城乡收入差距过大是我国居民收入差距过大的一个重要表现。统计表明，农业是收入最低的行业之一，而从业人口却特别多，这是造成我国低收入群体庞大的重要原因。把剩余劳动力从低收人的第一产业向收入相对较高的二、三产业转移，是缩小收入差距的有效途径。2004年，沿海地区不少地方陆陆续续曝出“用工荒”。这是农村剩余劳动力转移的又一次契机，也为农民工工资上涨提供了动力。农民向二、三产业转移，除了收入的吸引力之外，工作生活的环境、各种权益的保证、各种福利待遇和社会保障，等等，都是影响因素，在这些方面，政府大有可为。
这段话的主旨是（ ）。
A.缩小我国居民收人差距的有效途径是缩小城乡收入差距
B.沿海地区出现的“用工荒”是缩小城乡收入差距的契机
C.吸引农民向二、三产业转移是缩小收入差距的主要途径
D.政府为农民工提供各项保障措施可以有效缩小收入差距
考题
下列关于收入与分配管理意义的说法中，错误的是()。A.收入与分配管理集中体现了企业所有者与经营者之间的利益关系
B.收入与分配管理是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施
C.收入与分配管理是国家建设资金的重要来源之一
D.收入与分配管理集中体现了企业所有者经营者与劳动者之间的利益关系
考题
在近期的辩论中，一位政治家称，由于美国的平均收入在过去的四年中增加了，因此情况正在好转。他的政敌却说，由于富人和穷人之间的收入之间的差距越来越大，因此情况正在恶化。这两种说法对吗？简述您的理由？
考题
在“十一五”与“十二五”规划承启关键期的2010年，关于缩小贫富差距和收入分配改革的话题成了中国社会的聚焦领域。中国官媒坦言，目前收入差距过大已是不争的事实，收入差距已接近社会所能承受的“红线”，分配不公已成为中国经济社会向前发展的一大障碍。“分配好蛋糕促和谐”势在必行。这一分析（） ①承认了社会存在与发展的基础的客观性 ②坚持了用联系的观点看问题 ③坚持了物质决定意识 ④发挥出了意识的反作用A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④
考题
下列对我国收入分配差距认识不正确的是（）A、收入分配差距过大，违背了公平原则，不利于社会稳定B、收入分配差距的存在违背了社会主义的本质要求C、缩小收入分配差距是一个长期的过程D、适度的收入分配差距有利于提高效率，促进经济发展
考题
经过30多年的改革开放，我国人民生活水平有了很大提高，但是收入差距扩大也是个不争的事实，不利于社会的和谐发展。针对这个客观事实，十七届五中全会的建议提出了“城乡居民收入普遍较快增加”的发展目标，并且提出了很多改革措施。用唯物论的知识分析材料中的十七届五中全会建议的哲学依据。
考题
在美国的大公司中，首席执行官（ceO）的年均薪金水平是普通蓝领工人薪金的160倍，是世界上最高的，有的甚至比美国总统的薪金还要高。你认为造成这种现象的主要原因是什么？（）A、物以稀为贵，美国缺乏高质量的ceO人才B、按劳取酬，美国ceO担负的责任比其他国家的高C、美国特有的文化，崇尚个人英雄主义产生了高薪ceOD、重赏之下必有勇夫，高薪可以激发ceO的巨大潜能
考题
这是一个不争的事实：美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年，CEO的平均工资是蓝领工人的42倍，1992年达到85倍，2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么？
考题
根据联合国开发计划署的统计数字，中国目前占总人口20%的最贫困人口占收入或消费的份额只有4.7%，而占总人口20%的最富裕人口占收入或消费的份额高达50%。突出表现在收入份额差距和城乡居民收入差距进一步拉大、东中西部地区居民收入差距过大、高低收入群体差距悬殊等方面。下列对我国收入分配差距认识不正确的是（）A、收入分配差距过大，违背了公平原则，不利于社会稳定B、收入分配差距的存在违背了社会主义的本质要求C、缩小收入分配差距是一个长期的过程D、适度的收入分配差距有利于提高效率，促进经济发展
考题
单选题从平均主义大锅饭到多劳多得，是一个巨大的进步，是对劳动的承认，但同时也带来了收入分配不均。很多农民，离开了土地，在工厂里辛苦打工，勤俭生活，挣了钱回家盖了大房，成了村里人羡慕的对象，但也在无意中拉大了村子里的收入分配差距。一些企业家，勇敢地承担了市场的风险，把握住了机会，让自己的企业取得了成功，但毫无疑问也为收入分配差距的拉大作出了“贡献”。这些收入分配差距的拉大，是对成功者的回报，是对劳动的回报，是对风险的回报。根据文段判断作者对收入分配差距的态度是（ ）。A
认为收入分配差距拉大是不可避免的负面现象B
对收入分配差距的产生感到无奈C
认为收入分配差距具有积极的意义D
认为不能盲目发展经济而不顾收入分配差距的拉大
考题
问答题城乡收入差距是大家目前关注的热点问题，你认为是什么样的政策导致了我国目前的城乡收入差距？
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