网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在美国的大公司中，首席执行官（ceO）的年均薪金水平是普通蓝领工人薪金的160倍，是世界上最高的，有的甚至比美国总统的薪金还要高。你认为造成这种现象的主要原因是什么？（）
- A、物以稀为贵，美国缺乏高质量的ceO人才
- B、按劳取酬，美国ceO担负的责任比其他国家的高
- C、美国特有的文化，崇尚个人英雄主义产生了高薪ceO
- D、重赏之下必有勇夫，高薪可以激发ceO的巨大潜能
参考答案
更多 “在美国的大公司中，首席执行官（ceO）的年均薪金水平是普通蓝领工人薪金的160倍，是世界上最高的，有的甚至比美国总统的薪金还要高。你认为造成这种现象的主要原因是什么？（）A、物以稀为贵，美国缺乏高质量的ceO人才B、按劳取酬，美国ceO担负的责任比其他国家的高C、美国特有的文化，崇尚个人英雄主义产生了高薪ceOD、重赏之下必有勇夫，高薪可以激发ceO的巨大潜能” 相关考题
考题
企业要求的CEO候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少于上10年。如此一来，CEO的就任年龄就被限定在46－52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明( )。A．培养CEO为何这么难B．CEO的选才范围十分狭窄C．选拔CEO需要早早识别人才D．对CEO候选人要正确地加以培养
考题
企业要求的CEO候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CEO的就任年龄就被限定在46—52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明( )。A．培养CEO为何这么难B．CEO的选才范围十分狭窄C．选拔CEO需要早早识别人才D．对CEO候选人要正确的加以培养
考题
首席执行官(CEO)认为其主要的竞争对手可能正计划一项新的商业活动。CEO向主要部门发送了调查问卷，以寻求有关这项新的商业活动内容的原创想法。该CEO选择了几项最具可能性的答案，又发了一份调查问卷寻求针对这几种可能的最佳选择。该CEO使用的方法可称为：( )A.最小二乘法技术
B.德尔菲技术
C.最大可能性技术
D.预期报酬最优化
考题
在由上而下的环境中，以下哪项会有效地使责任中心经理对公司战略有承诺感？（）A、CEO发给每个经理一份完整的预算，让他们讨论B、CEO发给每个经理一份备忘录，对他们的预算提出具体的指示C、CEO等到预算都提交了，然后检查每份预算是否符合战略D、CEO与经理和主要员工交谈，了解他们所认为的责任中心的优先事项是什么
考题
首席执行官（CEO）认为其主要的竞争对手可能正计划一项新的商业活动，CEO向主要的部门发送了调查问卷，以寻求有关这项新的商业活动内容的原创想法。该CEO选择了几项最具可能性的答案，又发了一份调查问卷寻求针对这几种可能的最佳选择，该CEO使用的方法可称为：（）A、最小二乘法技术B、德尔菲技术C、最大可能性技术D、预期报酬最优化
考题
这是一个不争的事实：美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年，CEO的平均工资是蓝领工人的42倍，1992年达到85倍，2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么？
考题
问答题这是一个不争的事实：美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年，CEO的平均工资是蓝领工人的42倍，1992年达到85倍，2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么？
热门标签
最新试卷