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单选题
()最容易成为高效团队。
A

工作群体

B

准团队

C

伪团队

D

真团队


参考答案

参考解析
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更多 “单选题()最容易成为高效团队。A 工作群体B 准团队C 伪团队D 真团队” 相关考题
考题 下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普及?() A、团队更容易管理B、团队更好地利用员工的人才C、团队建设的成本低D、团队促进社会化和凝聚力E、团队大大提高效率

考题 团队建设的目标是()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

考题 合理配置人力资源有助于建立()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

考题 发挥支行长核心作用有助于建立() A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

考题 谈谈如何建立高效率团队。

考题 高效创业团队的特征

考题 拿到LEED得分卡时,项目团队首先聚焦哪个得分项()。A、花钱最少的得分项B、时间最长得分最多的得分项C、项目团队最熟悉的得分项D、最容易获得的得分项

考题 采用团队生产,其好处在于()。A、更容易衡量个人对企业的贡献B、个人更有激励付出努力C、团队中的个人能够专业化于某些任务,提高效率D、员工能独立负责完成某些生产任务

考题 要成为高效团队的最后一个必须条件就是它的支持环境。

考题 下面对高效团队的表述,正确的有()。A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标,但对目标的认识可能不同B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向C、团队成员必须具备合作的品质D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任

考题 高效团队的特征有哪些?

考题 ()最容易成为高效团队。A、工作群体B、准团队C、伪团队D、真团队

考题 竞价成交机制使证券市场成为最接近充分竞争和高效、公开、公平的市场,也使市场成交价成为最合理公正的价格。

考题 工作策划需要比较与选择最优方案,这种方案应当是最合理和()方案。A、最令人满意B、最容易C、最高效D、最折衷

考题 简述团队及其高效的团队特征。

考题 团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。

考题 跟随大众意识在大型旅游团队中表现得特别明显,容易将不满情绪发达成为难于收拾的局面。

考题 高效团队的关键是() A、 团队成员的沟通B、 团队成员的合作C、 民主决策D、 团队意识

考题 高效团队具有哪些主要特征?

考题 构建高效团队的必要性在于()A、高效团队可以最大程度地发挥团队的独特优势B、有利于沟通C、只有依靠高效团队的支撑,才能取得个人的成功D、如果没有优秀的领导者,就不会有优秀的团队E、有利于节约成本

考题 高效团队的基本特征包括()A、高效的领导B、高素质的员工C、有明确的工作愿景D、团队成员人人自危

考题 判断题要成为高效团队的最后一个必须条件就是它的支持环境。A 对B 错

考题 判断题竞价成交机制使证券市场成为最接近充分竞争和高效、公开、公平的市场,也使市场成交价成为最合理公正的价格。A 对B 错

考题 单选题下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普及?()A 团队更容易管理B 团队更好地利用员工的人才C 团队建设的成本低D 团队促进社会化和凝聚力E 团队大大提高效率

考题 单选题要成为高效团队的最后一个必需条件是( )A 谈判技能B 一致的承诺C 恰当的领导D 内部和外部的支持环境

考题 单选题高效团队建设中的5W1H是指:who(我们是谁)、where(我们在哪里)、what(我们成为什么)、when(我们什么时候行动)、how(我们怎样行动)、why(我们为什么)。可以通过明确这几个方面的问题来建立高效团队。下面这段话所对应的是()。“每一个团队都有其优势和弱点,而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会,通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力,找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距,以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力”。A why(我们为什么)B when(我们什么时候行动)C what(我们成为什么)D where(我们在哪里)

考题 单选题()最容易成为高效团队。A 工作群体B 准团队C 伪团队D 真团队

考题 问答题简述团队及其高效的团队特征。