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合理配置人力资源有助于建立()。
A、打造高效团队
B、打造专业团队
C、打造和谐团队
D、打造协作团队
参考答案
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考题
企业应当重视人力资源建设,根据发展战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。()
此题为判断题(对,错)。
考题
人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置,通过人力资源的合理配置,挖掘员工的潜能,调动其积极性。具体包括以下()方面。A.人——事匹配B.人——物匹配C.人——人匹配D.素质——环境匹配
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