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单选题
“由求职者变成为职业组织的成员”，这属于（）。
A

职业探索阶段

B

早期的职业确立阶段

C

职业生涯的持续阶段

D

衰退或离职阶段

参考答案

参考解析
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考题 对职业指导含义的理解有几点需加注意,下列包括()。 A职业指导的主体是组织，它是发自组织方的行为B职业指导的客体，或者指导工作对象是求职者或雇员C职业指导旨在帮助求职者选择到适合的、满意的职业岗位D职业指导虽是组织一方的事情，但不能单方面孤立开展工作
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考题 采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。A.引起求职者的注意 B.唤起求职者去求职的愿望 C.促使求职者尽快采取求职行动 D.激起求职者对空缺的兴趣
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考题 下列有关国际经济组织成员资格的陈述，错误的是（）。A、通过创建国际经济组织成为成员B、通过国家继承方式而成为成员C、通过国际经济组织接纳而成为成员D、一旦成为成员，不得退出
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考题 一定的时间顺序，分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度，这属于比较常见的（）简历。
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考题 分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历，属于（）简历。
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考题 所谓职业选择的双向选择主要是指（）A、求职者对职业岗位的选择B、用人单位对求职者的选择C、求职者和用人单位双方的选择D、国家和个人的选择
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考题 组织在选择求职者时，尽可能地选择（）的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。A、组织文化B、身体健康C、心理素质较好D、职业能力较强
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考题 职业道德在调节的范围上适用于（）A、本职业成员B、非本职业成员C、享受服务的大众人民D、由国家职业标准调节
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考题 在组织层面上，影响组织成员自主学习的因素有组织的职业生涯管理方式和（）。A、成员的职业生涯规划B、把任务作为核心C、成员自身的工作特征D、组织的学习氛围
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考题 心理测验的功能有（）。A、反映求职者的能力B、预测求职者的发展潜能C、测定求职者的人格品质D、测定求职者的职业兴趣E、洞察求职者的心理
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考题 帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配A、⑴⑵B、⑵⑶C、⑶⑷D、⑴⑵⑶
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考题 （）是由美国篮球联盟和美国篮球协会合并而成为世界上实力最为强大的职业篮球组织。
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考题 对新加入组织的成员进行岗前培训，这属于（）A、现场控制B、反馈控制C、间接控制D、前馈控制
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考题 单选题组织在选择求职者时，尽可能地选择()的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。A 组织文化B 身体健康C 心理素质较好D 职业能力较强
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