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多选题
绩效管理诊断问卷的内容包括（　）。
A

基本信息

B

问卷说明

C

主体部分

D

意见征询

E

总结评估

参考答案

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考题 绩效管理诊断的内容包括( ) A、对管理制度的诊断B、对绩效管理体系的诊断C、对绩效考评指标体系的诊断D、对考评全面全过程的诊断
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考题 绩效管理诊断的内容包括（）。A.对绩效管理体系的诊断B.对员工绩效的诊断C.对绩效管理制度内容的诊断D.对绩效考评指标体系的诊断E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断
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考题 绩效管理调查问卷的内容应包括（）。 A.基本信息B.问卷说明C.主体部分D.意见征询E.整理、反馈
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考题 一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.问卷说明 C.绩效反馈 D.主体部分 E.意见征询
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考题 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D:对各单位主管应承担的责任的诊断
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考题 下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息 B:问卷说明 C:主体部分 D:问卷附录
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考题 简述绩效管理调查问卷的内容。
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考题 绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.主体部分 C.问卷说明 D.意见征询 E.考核时间
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考题 一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.问卷说明 C.调查内容 D.主体部分 E.意见征询
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考题 一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.调查日期 C.问卷说明 D.主体部分 E.意见征询
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考题 绩效管理评估问卷设计内容包括()。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分 D.意见征询 E.问卷效果评估
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考题 绩效管理总结阶段，绩效诊断的主要内容包括（） A、对企业绩效管理制度的诊断 B、对企业绩效管理体系的诊断 C、对绩效考评指标和标准体系的诊断 D、对考评者全面全过程的诊断 E、对被考评者全面全过程的诊断
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考题 绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息 B:主体部分 C:问卷说明 D:意见征询 E:考核时间
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考题 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。A、对企业绩效管理体系的诊断B、对绩效考评指标和标准体系的诊断C、对考评者全面过程的诊断D、对被考评者全面全过程的诊断E、对企业组织的诊断
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考题 诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）A、绩效管理调查问卷B、绩效面谈C、绩效测评D、绩效结果评估
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考题 绩效管理诊断的内容包括（）。A、对管理制度的诊断B、对绩效管理体系的诊断C、对绩效考评指标体系的诊断D、对考评全面全过程的诊断E、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
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考题 下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、问卷附录
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考题 单选题诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）A 绩效管理调查问卷B 绩效面谈C 绩效测评D 绩效结果评估
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考题 单选题员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的（　）部分。A 问题B 基本信息C 意见征询D 说明
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考题 多选题在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。A对企业绩效管理体系的诊断B对绩效考评指标和标准体系的诊断C对考评者全面过程的诊断D对被考评者全面全过程的诊断E对企业组织的诊断
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考题 多选题一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（　　）。A基本信息B调查日期C问卷说明D主体部分E意见征询
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考题 多选题绩效管理诊断的具体内容包括（　）。A对管理制度的诊断B对绩效管理休系的诊断C对绩效考评指标体系的诊断D对考评全面全过程的诊断E对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
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考题 多选题绩效管理调查问卷的内容应包括（）。A基本信息B问卷说明C主体部分D意见征询E整理、反馈
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考题 单选题绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（　）。A 管理制度的诊断B 绩效管理调查问卷C 绩效管理体系D 绩效全面指标体系诊断
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考题 多选题绩效管理调查问卷的内容包括（　）。A基本信息B问卷说明C主体部分D意见征询E整理、反馈
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考题 多选题诊断的具体内容包括（）。A对管理制度的诊断B对绩效管理体系的诊断C对绩效考评指标体系的诊断D对考评全面全过程的诊断E对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
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考题 单选题下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A 基本信息B 问卷说明C 主体部分D 问卷附录
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考题 多选题绩效管理诊断问卷的内容包括（　）。A基本信息B问卷说明C主体部分D意见征询E总结评估
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