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多选题
薪酬战略的基本内容包括（　　）。
A

内部一致性

B

外部竞争力    

C

员工的贡献率战略

D

薪酬体系管理

E

薪酬运作管理

参考答案

参考解析
解析：
薪酬战略的基本内容包括：①内部一致性，是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较；②外部竞争力，是指企业参照外部劳动力市场和竞争对手的薪酬水平，给自己员工的薪酬水平作出正确定位的过程；③员工贡献率，是指企业相对重视员工的业绩水平；④薪酬体系管理，关键是通过科学化的管理，促进企业薪酬体系的良性循环。
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