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单选题
如事先无任何约定，一方当事人也可在争议发生后直接提起（）。
A

调节

B

诉讼

C

仲裁

D

协商

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方当事人可在争议发生后直接提起()。A.申诉B.诉讼C.仲裁D.协商
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考题 劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。()参考答案：错误
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考题 劳动争议发生后,当事人任何一方都可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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考题 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是：( )A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C．劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
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考题 下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
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考题 下列关于劳动争议解决程序的叙述,正确的是( )。A.劳动争议发生后,当事人一方可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任C.仲裁程序不适用调解原则D.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决
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考题 如事先无任何约定，—方当事人也可在争议发生后直接提起（ ）。
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考题 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是、()A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
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考题 补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼
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考题 当事人双方在合同中约定解决争议的方法可以是调解、也可以是仲裁或诉讼。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（ ） A.和解 B.调解 C.诉讼 D.仲裁
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考题 劳动争议发生后，当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。
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考题 作为民法调整方法之一的惩罚，可在当事人发生争议前进行，也可在当事人争议发生后进行。
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考题 仲裁是发生争议的双方当事人，根据其在（）所争议达成的协议，自愿将该争议提交给中立的第三者进行裁判的争议解决制度。A、争议发生前或争议发生后B、争议发生前C、争议发生后D、一方当事人违约前
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考题 甲与乙签订合同，约定如双方发生纠纷，则向仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。后双方因合同履行发生争议，一方向仲裁机构申请仲裁，另一方向法院提起诉讼。请分析双方解决争议的途径？
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考题 劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。
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考题 当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（　）。A、和解B、调解C、诉讼D、仲裁
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考题 当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）
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考题 如事先无任何约定，一方当事人也可在争议发生后直接提起（）。A、调节B、诉讼C、仲裁D、协商
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考题 争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方当事人可在争议发生后直接提起（）。A、申诉B、诉讼C、仲裁D、协商
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考题 下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。A、当事人可以书面约定延长期限B、劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决C、协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成D、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应
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考题 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
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考题 单选题根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。A 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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考题 判断题劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。A 对B 错
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考题 判断题作为民法调整方法之一的惩罚，可在当事人发生争议前进行，也可在当事人争议发生后进行。A 对B 错
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考题 判断题劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。A 对B 错
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考题 单选题如事先无任何约定，一方当事人也可在争议发生后直接提起（）。A 调节B 诉讼C 仲裁D 协商
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考题 单选题当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚持不同意调解，此时争议解决方式为( )。A 和解B 调解C 诉讼D 仲裁
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考题 判断题劳动争议发生后，当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。A 对B 错
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