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多选题
德国心理学家勒温把领导者的工作作风分为
A

专制型

B

民主型

C

放任型

D

责任型

E

贫乏型

参考答案

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考题 请说明德国心理学家勒温（Lewin，1935）所提出的用来描述冲突的结构模型。
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考题 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
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考题 多选题德国心理学家勒温把领导者的工作作风分为A专制型B民主型C放任型D责任型E贫乏型
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考题 填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、（）和放任型领导。
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考题 填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
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考题 填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。
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