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多选题
下列各项属于六西格玛团队组成要素的有（）。
A

使命

B

基础

C

培训

D

目标

E

角色

参考答案

参考解析
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考题 下列属于经济地域综合体组成要素的有() A：专门化要素B：经营性要素C：关联性要素D：基础性要素
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考题 关于QC小组和六西格玛团队，下列说法正确的有( )。A．QC小组和六西格玛团队是较为典型的质量改进团队形式B．六西格玛团队大多是职能部门内部的改进团队C．QC小组有职能部门内部的，也有跨职能的D．六西格玛管理主要是以自下而行的方式推进的，是群众性的质量改进活动E．QC小组活动是以自上而下的方式推进的，属于管理层推动的质量改进活动
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考题 下列各项中，属于会计基本要素的有（ ）。
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考题 下列各项属于六西格玛团队组成要素的有( )。A．使命B．基础C．培训D．目标E．角色
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考题 下列职责中，属于黑带职责的有( )。A．协调和指导跨职能的六西格项目B．领导六西格玛项目团队，实施并完成六西格玛项目C．识别过程改进机会D．选择最有效的工具和技术E．为绿带提供项目指导
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考题 关于六西格玛团队的组织管理，下列说法不正确的是( )。A．六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项B．作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力，同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力C．特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改D．六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAIC)过程和工具
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考题 下列要素中，属于六西格玛团队组成的有（ ）。 A.使命 B.基础 C.培训 D.目标 E.角色
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考题 黑带属于六西格玛团队中的()。A:领导层 B:骨干层 C:行层 D:松散层
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考题 下列各项中，属于六西格玛管理的组织及其成员的有()。A:质量管理委员会 B:质量领导 C:发起者 D:倡导者 E:黑带大师
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考题 （　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。A.团队规模 B.团队绩效 C.团队学习 D.团队成员满意度?
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考题 （ ）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom & Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。 A、团队规模 B、团队绩效 C、团队学习 D、团队成员满意度
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考题 请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
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考题 简述团队工资的组成要素和团队工资设计需注意的问题。
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考题 ()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。A:团队规模 B:团队绩效 C:团队学习 D:团队成员满意度
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考题 下列属于实施六西格玛管理要经理的步骤的是（） A.成立专门委员会，选择技术骨干，组成六西格玛团队 B.培训 C.流程实绩评估 D.总结 E.持续改进
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考题 六西格玛团队由（ ）层次组成。 A.领导层 B.高层领导 C.中层领导 D.骨干层 E.具体执行层
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考题 下列职责中，属于黑带职责的有（）。A、协调和指导跨职能的六西格项目B、领导六西格玛项目团队，实施并完成六西格玛项目C、识别过程改进机会D、选择最有效的工具和技术E、为绿带提供项目指导
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考题 下列各项属于六西格玛团队组成要素的有（）。A、使命B、基础C、培训D、目标E、角色
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考题 团队工资制度的主要组成要素有哪些？
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考题 多选题下列各项属于六西格玛团队组成要素的有（　　）。[2006年真题]A使命B基础C培训D目标E角色
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考题 多选题关于QC小组和六西格玛团队，下列说法正确的有（　　）。AQC小组和六西格玛团队是较为典型的质量改进团队形式B六西格玛团队大多是职能部门内部的改进团队CQC小组有职能部门内部的，也有跨职能的D六西格玛管理主要是以自下而行的方式推进的，是群众性的质量改进活动EQC小组活动是以自上而下的方式推进的，属于管理层推动的质量改进活动
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考题 多选题下列各项属于六西格玛团队组成要素的有（）。A使命B基础C培训D目标E角色
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考题 多选题下列表述中，属于六西格玛团队组成要素的有(　　)。A使命B基础C培训D目标E角色
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考题 多选题以下职责中，属于黑带职责的(　　)。A协调和指导跨职能的六西格玛项目B领导六西格玛项目团队，实施并完成六西格玛项目C识别过程改进机会D选择最有效的工具和技术E建立组织的六西格玛管理的愿景
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考题 单选题黑带属于六西格玛团队中的（　　）。A 领导层B 骨干层C 执行层D 松散层
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考题 多选题六西格玛团队的组成要素包括(　　)。A使命B目标C主要里程碑D职责E对策
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