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单选题
按照不相容岗位分离的要求，不需要进行分离的人员是（ ）
A

现金支出审批人员和支票保管人员

B

出纳员和会计稽核、会计档案保管人员

C

制作会计凭证的人员和登记账簿的人员

D

负责调整银行存款账的人员和负责登记银行存款日记账的人员

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考题 对账工作的独立性原则是指对账机构设置与业务经办部门、营业机构分离。按照岗位不相容要求,对账工作不得由业务经办、复核人员进行,应换人核对。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
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考题 应该相互分离的岗位设置是指___ A、互不相容岗位相分离B、相互制约岗位相分离C、前中后台岗位相分离D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离
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考题 关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。A.保管岗位和记账岗位分离B.授权岗位和执行岗位分离C.管理岗位和业务岗位分离D.审核岗位和执行岗位分离
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考题 单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
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考题 根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下 不需要进行岗位分离的是（ ）。A.授权岗位与执行岗位 B.执行岗位与审核岗位 C.保管岗位与记账岗位 D.咨询岗位与审核岗位
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考题 岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时不考虑到（ ）。A.授权岗位和执行岗位的分离 B.执行岗位和审核岗位的分离 C.授权岗位和审核岗位的分离 D.保管岗位和记账岗位的分离
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考题 按照《加油卡数据库管理办法》要求，（）、（）岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限。
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考题 定期存款各项业务办理应遵循不相容岗位分离原则，签开、保管证实书及定期存单的人员，应与持有业务公章的人员严格分离。
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考题 按照采购与付款业务的不相容岗位分离的要求，哪些人员的工作应予分离？
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考题 根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。A、授权岗位和执行岗位B、执行岗位和审核岗位C、保管岗位和记账岗位D、咨询岗位和审核岗位
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考题 已在会计岗位的接交人员，所接入的会计事项必须确保不相容岗位相分离。
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考题 按照货币资金不相容岗位相互分离的要求，出纳人员不得兼任下列（）工作。A、总账登记和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作B、货币资金的稽核工作C、会计档案保管人员相分离D、现金的清查盘点人员
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考题 操作人员权限划分的基本原则包括（）。A、不相容的岗位必须分离B、不同的处理层次一般不分离C、需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离D、不相容的职权必须分离
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考题 关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。A、保管岗位和记账岗位分离B、授权岗位和执行岗位分离C、管理岗位和业务岗位分离D、审核岗位和执行岗位分离
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考题 重要空白的保管人员，应满足（）的要求.A、不相容岗位分离B、岗位兼容
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考题 运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合（）原则。A、相容岗位相分离B、不相容岗位相分离C、相容岗位不相分离D、不相容岗位不相分离
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考题 用户号的建立应满足不相容岗位之间相互分离、相互制约的要求。
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考题 不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
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考题 单位应当合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，这是（）的要求。A、内部授权审批控制B、不相容岗位相互分离C、归口管理D、预算控制
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考题 判断题资金业务需设立专门部门或岗位归口管理，并按照前中后台分设和不相容岗位分离的要求，规范业务操作流程。A 对B 错
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考题 单选题运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合（）原则。A 相容岗位相分离B 不相容岗位相分离C 相容岗位不相分离D 不相容岗位不相分离
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考题 单选题根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（　　）。[2015年12月真题]A 保管岗位与记账岗位B 授权岗位与执行岗位C 执行岗位与审核岗位D 咨询岗位与审核岗位
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考题 问答题按照采购与付款业务的不相容岗位分离的要求，哪些人员的工作应予分离？
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考题 单选题关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。A 保管岗位和记账岗位分离B 授权岗位和执行岗位分离C 管理岗位和业务岗位分离D 审核岗位和执行岗位分离
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考题 多选题按照货币资金不相容岗位相互分离的要求，出纳人员不得兼任下列（）工作。A总账登记和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作B货币资金的稽核工作C会计档案保管人员相分离D现金的清查盘点人员
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考题 多选题操作人员权限划分的基本原则包括（）。A不相容的岗位必须分离B不同的处理层次一般不分离C需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离D不相容的职权必须分离
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