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岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时不考虑到（ ）。
A.授权岗位和执行岗位的分离
B.执行岗位和审核岗位的分离
C.授权岗位和审核岗位的分离
D.保管岗位和记账岗位的分离
B.执行岗位和审核岗位的分离
C.授权岗位和审核岗位的分离
D.保管岗位和记账岗位的分离
参考答案
参考解析
解析：岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等
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考题
下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
考题
根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下 不需要进行岗位分离的是（ ）。A.授权岗位与执行岗位
B.执行岗位与审核岗位
C.保管岗位与记账岗位
D.咨询岗位与审核岗位
考题
关于股权投资基金管理人内部控制原则，下列说法不正确的是（ ）。A.内部控制要求任何个人都不得拥有超越内部控制的权力
B.内部控制要求各部门和岗位职责应当保持绝对独立
C.基金财产、管理人固有财产、其他财产的运作应当分离
D.在设置岗位时要考虑到执行岗位和审核岗位的分离
考题
根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。A、授权岗位和执行岗位B、执行岗位和审核岗位C、保管岗位和记账岗位D、咨询岗位和审核岗位
考题
单选题各部门和岗位职责应当保持相对独立，基金财产、管理人固有财产、其他财产的运作应当分离。下列说法错误的是（）。A
在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离、执行岗位和审核岗位的分离、保管岗位和记账岗位的分离B
通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为C
责任和权力是岗位责任原则中的关键因素，有什么样的岗位责任，就要赋予此岗位完成任务所必需的权力，切忌出现岗位职责不明确、权力不清楚的现象D
基金管理人可能管理自有资产、基金资产和其他资产，这些资产之间不会存在利益输送或利益冲突
考题
单选题根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（ ）。[2015年12月真题]A
保管岗位与记账岗位B
授权岗位与执行岗位C
执行岗位与审核岗位D
咨询岗位与审核岗位
考题
判断题未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。A
对B
错
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