多选题

关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的有（　　）。

A训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程

B绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通、评估结果

C合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要

D改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动

E将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略

解析：
A项，训练与发展包括进行员工的训练，协助员工学习新技术，以增进员工的工作能力，进而改变其在组织中的工作表现；而招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程是任用。E项，报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于激励的策略。