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具有集体主义特性的企业文化类型是（）。

  • A、权利文化
  • B、角色文化
  • C、任务文化
  • D、独立文化

参考答案

更多 “具有集体主义特性的企业文化类型是（）。A、权利文化B、角色文化C、任务文化D、独立文化” 相关考题
考题 关于企业文化特性论述错误的是() A、企业文化必然存在，普遍存在B、企业文化具有鲜明的功利色彩C、企业文化也是员工的一种需求D、企业文化具有通用性
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考题 ()是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化
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考题 ()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化
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考题 查尔斯·汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
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考题 企业文化类型包括()。A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化
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考题 企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A、原生型企业文化B、调整型企业文化C、稳定型企业文化D、成长型企业文化
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考题 常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、员工导向型
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考题 具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）A、攻坚文化B、“拼命干，尽情玩”文化C、过程文化D、强人文化
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考题 强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是（）。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化
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考题 具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是：（）。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、守业型企业文化
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考题 查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。A、权力文化B、角色文化C、强势文化D、任务文化
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考题 按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A、原生型企业文化B、成长型企业文化C、稳定型企业文化D、调整型企业文化E、阶段型企业文化
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考题 企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度
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考题 网格型企业文化是哪种类型的企业文化（）A、权力导向B、角色导向C、任务导向D、员工导向
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考题 昆恩将企业文化划分为（　）四种类型。A、家庭式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化E、宽松式企业文化
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考题 在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是（）A、任务文化B、角色文化C、权力文化D、人的文化
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考题 依靠制度和程序进行决策与控制的企业文化类型是（）。A、权利文化B、角色文化C、任务文化D、独立文化
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考题 结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。A、团队型企业文化B、创新型企业文化C、市场型企业文化D、层级型企业文化
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考题 单选题查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。A 角色文化B 强势文化C 任务文化D 权力文化
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考题 单选题网格型企业文化是哪种类型的企业文化？（）A 权力导向B 角色导向C 任务导向D 员工导向
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考题 单选题在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是（）A 任务文化B 角色文化C 权力文化D 人的文化
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考题 单选题摄影协会最有可能具有的企业文化类型为（）.A 权力导向型B 角色导向型C 任务导向型D 人员导向型
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考题 单选题结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。A 团队型企业文化B 创新型企业文化C 市场型企业文化D 层级型企业文化
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考题 单选题具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是：（）。A 成长型企业文化B 成熟型企业文化C 衰退型企业文化D 守业型企业文化
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考题 多选题按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A原生型企业文化B成长型企业文化C稳定型企业文化D调整型企业文化E阶段型企业文化
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考题 单选题强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是（）。A 竞争型企业文化B 创新型企业文化C 务实型企业文化D 团队型企业文化
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考题 单选题俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是（　　）。A 权力导向型文化B 角色导向型文化C 任务导向型文化D 人员导向型文化
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