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当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下,通过协商寻求对双方都有利的解决方案,属于两维方式解决冲突中的哪种方式()

  • A、迁就
  • B、妥协
  • C、合作
  • D、谈判
  • E、命令

参考答案

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考题 冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()A. 竞争B. 回避C. 协作D. 迁就

考题 当冲突产生后,管理者不应该做的是() A.针对冲突方发难B.倾听各方意见,让冲突双方交换想法C.挖掘潜在利益和共同目标D.充分讨论可能解决冲突的方案

考题 当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上,以求满足对方需要时,便是( )A、 竞争B、协作C、逃避D、迁就

考题 冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为()A. 竞争B. 协作C. 折衷D. 迁就

考题 冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的协议,此解决方法是A:协商 B:迁就 C:合作 D:妥协 E:回避

考题 冲突双方都放弃部分利益,在一定程度上满足冲突对方的部分需要,属于矛盾处理方式上的()A、竞争B、协作C、逃避D、顺应E、折衷

考题 要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案,使各方得到某种程度的满足,从而消除冲突,共同合作,这是解决冲突的()A、回避的方法B、妥协与合作的方法C、竞争或逼迫的方法D、调停或消除的方法

考题 ()也称统合,指冲突双方均希望满足两方共同利益,并合作寻求相互受益的结果。A、统筹B、协作C、协调D、整合

考题 对于一份固定利益谁应分得多少进行协商,其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是()A、综合性谈判B、分配性谈判C、冲突谈判D、和平谈判

考题 冲突突管理中合作策略的基本观点包括()。A、寻求冲突双方共同的利益点B、冲突双方不平等C、冲突双方都应该积极理解对方的需要D、冲突双方应该充分沟通E、每一方都应该找到双方都满意的答案

考题 关于合作策略的基本观点,表述错误的是()A、寻求冲突双方共同的利益点B、冲突双方是不平等的,应该给予不平等的对待C、双方应该充分沟通,了解冲突发生的情景D、每一方都应积极理解对方的需要,找到双方都满意的方案

考题 谈判的结果应该满足双方的利益,在寻求自己利益的同时也要替对方着想,让对方容易做决策,这样才是一种双赢的谈判。

考题 冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为()A、竞争B、协作C、折衷D、迁就

考题 当冲突双方都自愿放弃一些利益,而期望共同得到另一方面的利益时,就出现了()现象。A、竞争B、回避C、迁就D、折中

考题 ()的特点是针对冲突的原因予以处理,强调满足冲突各方的共同利益。A、回避策略B、缓解策略C、正视策略D、忽视策略

考题 五种解决冲突的方法中,通过寻求对各方均有利的办法,尽可能地满足双方利益,从而解决冲突的方法是()。A、强制B、回避C、折中D、协作

考题 单选题冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的协议,此解决方法是()A 协商B 迁就C 合作D 妥协E 回避

考题 单选题当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下,通过协商寻求对双方都有利的解决方案,属于两维方式解决冲突中的哪种方式()A 迁就B 妥协C 合作D 谈判E 命令

考题 单选题关于合作策略的基本观点,表述错误的是()A 寻求冲突双方共同的利益点B 冲突双方是不平等的,应该给予不平等的对待C 双方应该充分沟通,了解冲突发生的情景D 每一方都应积极理解对方的需要,找到双方都满意的方案

考题 单选题五种解决冲突的方法中,通过寻求对各方均有利的办法,尽可能地满足双方利益,从而解决冲突的方法是()。A 强制B 回避C 折中D 协作

考题 单选题对于一份固定利益谁应分得多少进行协商,其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是()A 综合性谈判B 分配性谈判C 冲突谈判D 和平谈判

考题 判断题谈判的结果应该满足双方的利益,在寻求自己利益的同时也要替对方着想,让对方容易做决策,这样才是一种双赢的谈判。A 对B 错

考题 单选题冲突双方都放弃部分利益,在一定程度上满足冲突对方的部分需要,属于矛盾处理方式上的()A 竞争B 协作C 逃避D 顺应E 折衷

考题 单选题()也称统合,指冲突双方均希望满足两方共同利益,并合作寻求相互受益的结果。A 统筹B 协作C 协调D 整合

考题 单选题冲突双方都希望满足两方利益,并寻求互相受益的结果,称为()A 竞争B 协作C 折衷D 迁就

考题 多选题冲突突管理中合作策略的基本观点包括()。A寻求冲突双方共同的利益点B冲突双方不平等C冲突双方都应该积极理解对方的需要D冲突双方应该充分沟通E每一方都应该找到双方都满意的答案

考题 单选题要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案,使各方得到某种程度的满足,从而消除冲突,共同合作,这是解决冲突的()A 回避的方法B 妥协与合作的方法C 竞争或逼迫的方法D 调停或消除的方法