考题
冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()A. 竞争B. 回避C. 协作D. 迁就
考题
当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上，以求满足对方需要时，便是( )A、 竞争B、协作C、逃避D、迁就
考题
冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为()A. 竞争B. 协作C. 折衷D. 迁就
考题
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。
A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略
考题
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()。
A.竞争B.回避C.合作D.迁就
考题
当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式A、迁就B、妥协C、合作D、谈判E、命令
考题
冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）A、竞争B、协作C、逃避D、顺应E、折衷
考题
双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：（）A、竞争B、协作C、逃避D、顺应E、折衷
考题
当冲突出现时，冲突双方只顾强求自己的目标，不在乎给对方造成任何影响称为：（）A、协作B、竞争C、顺应D、逃避E、折衷
考题
（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。A、统筹B、协作C、协调D、整合
考题
冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）A、协作B、回避C、迁就D、折衷
考题
如果双方都高度自我肯定，双方都高度自我合作。采取的调和方式是：（）A、迁就B、回避C、协作D、折衷
考题
组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A、竞争B、协作C、回避D、迁就E、折衷
考题
冲突双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）A、妥协B、合作C、迁就D、回避
考题
个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这种做法称为（）A、回避B、迁就C、折衷D、竞争
考题
能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）A、合作B、竞争C、回避D、迁就
考题
单选题（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。A
统筹B
协作C
协调D
整合
考题
单选题当冲突出现时，冲突双方只顾强求自己的目标，不在乎给对方造成任何影响称为：（）A
协作B
竞争C
顺应D
逃避E
折衷
考题
单选题双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：（）A
竞争B
协作C
逃避D
顺应E
折衷
考题
单选题冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）A
协作B
回避C
迁就D
折衷
考题
单选题能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）A
合作B
竞争C
回避D
迁就
考题
单选题冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）A
竞争B
协作C
逃避D
顺应E
折衷
考题
单选题当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上，以求满足对方需要时，便是（）A
竞争B
协作C
逃避D
迁就
考题
单选题个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这种做法称为（）A
回避B
迁就C
折衷D
竞争
考题
单选题冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）A
竞争B
协作C
折衷D
迁就
考题
单选题如果双方都高度自我肯定，双方都高度自我合作。采取的调和方式是：（）A
迁就B
回避C
协作D
折衷
考题
多选题组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A竞争B协作C回避D迁就E折衷