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如果公司怀疑员工偷窃公司财物，公司可以对其进行搜身。
参考答案
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考题
如果王某利用工作便利，偷得甲厂的技术秘密，出卖给丙厂，丙厂遂用于生产，后甲厂发现，起诉于法院。则（ ）。A．如果丙公司以正常价格支付给王某，并且其毫不知此技术秘密的资料乃王某偷窃所得，那么丙公司可以免除侵权责任，但是其必须立即停止使用该技术秘密B．如果丙公司以正常价格支付给王某，并且其毫不知此技术秘密的资料乃甲偷窃所得，那么丙公司不仅可以免除侵权责任，而且仍可以继续使用该技术秘密，但必须支付合理的使用费C．如果丙以低于市场价格的50%买得该技术，那么丙不能以其不知此技术秘密成果乃王某偷窃所得为由抗辩D．如果丙明知此技术秘密乃王某偷窃所得，则其要承担连带赔偿责任和保密义务
考题
某公司2011年有两项重大改革举措：降低公司运营成本和提高员工工作积极性。降低公司运营成本就要削减公司开支，削减公司开支就要降低员工的薪酬福利待遇，而较高的薪酬福利待遇是提高员工工作积极性的必要条件。以下哪项能作为从上述断定中推出的结论?（ ）A．该公司应该提高员工的薪酬福利待遇B．该公司的这两项举措难以同时进行C．如果员工的薪酬福利待遇降低了，就不能降低公司的运营成本D．该公司改革的顺利进行主要依靠降低公司运营成本
考题
甲是某知名教授乙的助手，并利用工作便利，偷得乙所有的一项技术秘密的资料，出卖给丙公司，丙公司遂应用于生产，后乙发现，起诉于法院。下列说法正确的是：()A:如果丙公司以正常价格支付给甲，并且其毫不知此技术秘密的资料乃甲偷窃所得，那么丙公司可以免除侵权责任，但是其必须立即停止使用该技术秘密
B:如果丙公司以正常价格支付给甲，并且其毫不知此技术秘密的资料乃甲偷窃所得，那么丙公司不仅可以免除侵权责任，而且仍可以继续使用该技术秘密，但必须支付合理的使用费
C:如果丙以低于市场价格的30%买得该技术，那么丙不能以其不知此技术秘密成果乃甲偷窃所得为由抗辩
D:如果丙明知此技术秘密乃甲偷窃所得，则其要承担连带赔偿责任和保密义务
考题
甲是某知名教授乙的助手，其利用工作便利偷得乙所有的一项技术秘密的资料，出卖给丙公司，丙公司遂应用于生产，后被乙发现，起诉于法院。则下列说法不正确的是：()A:如果丙公司以正常价格支付给甲，并且其毫不知此技术秘密的资料乃甲偷窃所得，那么丙公司可以免除侵权责任，但是其必须立即停止使用该技术秘密
B:如果丙公司以正常价格支付给甲，并且其毫不知此技术秘密的资料乃甲偷窃所得，那么丙公司不仅可以免除侵权责任，而且仍可以继续使用该技术秘密，但必须支付合理的使用费给乙
C:如果丙以低于市场价格的30%买得该技术，那么丙不能以其不知此技术秘密成果乃甲偷窃所得为由抗辩
D:如果丙明知此技术秘密乃甲偷窃所得，则其要承担连带赔偿责任和保密义务
考题
大唐股份有限公司由甲、乙、丙、丁四个子公司组成。每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工占公司总员工数的比例相等。例如,如果某年甲公司员工占总员工的比例是20%,则当年总公司计划总利润的20%须由甲公司承担上缴。但是去年该公司的财务报告却显示,甲公司在员工数量增加的同时向总公司上缴利润的比例却下降了。如果上述财务报告为真,则以下哪项一定为真?A.甲公司员工增长的比例比前一年小。
B.乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工増长的比例。
C.甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司的一个小。
D.在四个子公司中,甲公司的员工增长数量是最少的。
E.在四个子公司中,甲公司的员工数量最少。
考题
（2018年）乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准，于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励；(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员；（2）丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工；（3）丁公司以自身普通股授予其管理人员；（4）甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付会计准则进行会计处理的有（ ）。
A.甲公司以其生产的产品分配给员工
B.丙公司按上年净利润的5%分配给员工
C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员
D.丁公司以自身普通股授予其管理人员
考题
中泰公司在运营过程中面临困境，需要进行内部改革，打算通过裁减公司富余员工的方式对公司进行改革。而要裁减员工，国家必须有相应的失业保险制度。所幸的是中泰公司所在的国家，其失业保险制度是健全的。
如果上述论断为真，那么以下哪项一定是真的?
I 中泰公司裁减了员工
Ⅱ 中泰公司进行了改革
Ⅲ 中泰公司摆脱了困境A.Ⅱ和Ⅲ
B.I和Ⅱ
C.I、Ⅱ和Ⅲ
D.I、Ⅱ和Ⅲ都不一定为真
考题
A公司代理B公司报关时，因B公司所提供情况失实，A公司对B公司所提供情况也未进行合理审査，影响了国家出口退税管理，海关_。
A.可以对A公司处以罚款，暂停其从事报关业务
B.对B公司处以罚款
C.对A公司的报关员可以暂停其执业
D.对B公司主管人员予以警告，并处罚款
考题
当一个公司经常发生员工偷窃行为，最可能的原因是（）A、员工受到不公待遇，通过偷窃报复公司，释放内心不满B、薪水太低养不活自己C、市场经济不景气大家日子都难过D、对于偷窃行为公司没有相关处罚条例
考题
员工一旦认为自己在薪酬方面受到了不公平的对待，往往会采取各种方法恢复公平或找到心理平衡，在这些方法中员工不大可能采用的方法是（）。A、减少个人的工作投入，不再积极的工作B、偷窃公司财物或出卖公司秘密C、拒绝与自己认为报酬过高的同事合作D、毁坏劳动工具
考题
判断题如果公司怀疑员工偷窃公司财物，公司可以对其进行搜身。A
对B
错
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