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以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。

  • A、集体主义
  • B、个人主义
  • C、理想主义
  • D、实用主义

参考答案

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考题 共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能
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考题 大庆精神是大庆企业职工共同的价值观念以及工作作风、道德准则的集中体现，是大庆企业文化的核心，主要内容为（）。A、爱国B、创业C、求实D、奉献
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考题 企业（）是指企业内部成员的统一价值观念，对企业文化的性质起着决定 性的主导作用。 A、共同价值观B、共同利益观C、共同企业观D、共同消费观
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考题 美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。
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考题 企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范，称为（）A、企业目标B、企业产品C、企业市场D、企业文化
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考题 精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容
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考题 所谓企业文化是基于共同价值观之上，企业全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方式的总称。当今，企业文化的价值越来越被企业界所重视。
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考题 所谓企业文化是基于共同价值观之上，企业全体职工共同遵循的目标、行为规范和思维方法的总称。
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考题 单选题以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。A 集体主义B 个人主义C 理想主义D 实用主义
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考题 单选题企业（）是指企业内部成员的统一价值观念，对企业文化的性质起着决定 性的主导作用。A 共同价值观B 共同利益观C 共同企业观D 共同消费观
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考题 单选题发达国家现代经营管理的“三个中心”是：以市场为中心的明确的目标和策略，以效率和效益为中心的一整套不断变化的制度和措施以及（）。A 以人为中心的价值观和企业文化B 以创新激励为中心的战略目标C 以产品创新为中心的价值观和企业文化D 以知识管理为中心的战略目标
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考题 多选题企业文化氛围的作用是（）A强化企业员工的价值观念B向外界传达企业价值观念，塑造企业形象C维系企业文化的历史延续性
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考题 单选题健康的信贷文化是交通银行以责任文化为核心的企业文化的重要组成部分。交通银行的信贷文化要以（）为目标、以（）为中心、以（）为导向、以（）为纽带、以（）为基础，通过实践的磨合和提炼，逐步成为信贷人员的共同意识和共同习惯，在非制度约束领域和环境下起到行为指引和自我约束作用。A 客户、价值、市场、责任、能力B 市场、客户、价值、责任、能力C 价值、客户、市场、责任、能力D 责任、价值、客户、责任、能力
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考题 判断题美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。A 对B 错
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考题 多选题企业文化以（）为核心A企业精神B价值观念C物质文化D制度文化E管理方式
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考题 单选题与一般的社会群体相比，社区首要的特点是（）。A 成员彼此交往B 以一定的地域为基础C 成员有共同目标D 有共同价值观念
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