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绩效信息可以从等处收集（）。

  • A、直接上司
  • B、同事
  • C、被考核者本人
  • D、客户
  • E、下级员工

参考答案

更多 “绩效信息可以从等处收集（）。A、直接上司B、同事C、被考核者本人D、客户E、下级员工” 相关考题
考题 员工绩效考核的评定者包括() A、员工自己B、上司C、下属D、同事E、客户
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考题 寿险公司在组织绩效评价过程中， 关于员工的绩效信息来源主要有( )。①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户A. ①②③B. ①②③④C. ①②③⑤D. ①②③④⑤
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考题 绩效考核时经常选择的考核主体是() A、上级B、同级同事C、本人D、下级E、客户
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考题 企业之中绩效管理的参与者是（ ）A．被考核者的上级B．被考核者本人C．被考核者的同事D．被考核者的下级E．企业的外部客户
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考题 如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由()组成。A、被考核者的直接上级B、被考核者本人C、被考核者的同事D、被考核者的下级E、组成有代表性的绩效考核委员会
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考题 ()是指从员工自己、上司、直接部署、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。 A.平衡记分卡B.360度绩效评估C.记录考核法D.关键事件法
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考题 360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）A、上级领导B、下属员工C、平级同事D、被考评者本人E、企业外部的客户与供应商
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考题 绩效考核的考核者可以是（）。A、上司B、同事C、本人D、客户E、下属
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考题 全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
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考题 （）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。A、记录考核法B、360度绩效评估C、行为观察量表法D、评级量表法
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考题 民意测验法就是请被考核者的同事、（）及有工作联系的人对被考核者从几方面进行评价，从而得出对被考核者绩效的考核结果。A、上级B、下级C、客户D、员工
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考题 如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。A、被考核者的直接上级B、被考核者本人C、被考核者的同事D、被考核者的下级E、企业的外部客户
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考题 寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户A、①②③B、①②③④C、①②③⑤D、①②③④⑤
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考题 以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、360度考核法
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考题 绩效考核评价主体一般包括（）。A、上下级B、同事C、家人D、本人E、客户
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考题 企业之中绩效管理的参与者是（）A、被考核者的上级B、被考核者本人C、被考核者的同事D、被考核者的下级E、企业的外部客户
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考题 战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。A、直接上司B、同事C、下属D、被考评者本人E、外部专家
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考题 通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？A、被考评者的上级，同事、下属B、被考评者本人C、绩效考核者的印象中D、外部客户和外聘专家等
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考题 单选题以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。A 关键绩效指标法B 平衡计分卡法C 目标管理法D 360度考核法
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考题 多选题绩效信息可以从（）等处收集。A直接上司B同事C被考核者本人D客户E下级员工
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考题 多选题绩效考核的考核者可以是（）。A上司B同事C本人D客户E下属
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考题 单选题寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户A ①②③B ①②③④C ①②③⑤D ①②③④⑤
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考题 多选题如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。A被考核者的直接上级B被考核者本人C被考核者的同事D被考核者的下级E企业的外部客户
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考题 单选题民意测验法就是请被考核者的同事、（）及有工作联系的人对被考核者从几方面进行评价，从而得出对被考核者绩效的考核结果。A 上级B 下级C 客户D 员工
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考题 多选题企业之中绩效管理的参与者是（）A被考核者的上级B被考核者本人C被考核者的同事D被考核者的下级E企业的外部客户
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考题 单选题（）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。A 记录考核法B 360度绩效评估C 行为观察量表法D 评级量表法
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考题 多选题战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。A直接上司B同事C下属D被考评者本人E外部专家
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