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从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（）和控制等环节。

  • A、监督
  • B、行政管理
  • C、评估
  • D、人力资源管理

参考答案

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考题 从广义上看，社会服务机构的运作，主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、( )和控制等环节。A．行政管理B．培训C．发展战略D．服务质量管理E．人力资源管理
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考题 哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括() A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制C.计划、组织、人员配备、领导、控制D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制
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考题 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划 　　B.组织 　　C.领导 　　D.协调 　　E.控制
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考题 人力资源管理是为了实现既定的目标，采用（ ）等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。 A.计划、组织B.领导、监督C.激励、协调D.控制 E.人事
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考题 从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（ ）和控制等环节。A.监督 B.行政管理 C.评估 D.人力资源管理
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考题 从广义上看，社会服务机构的运作，主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、( )和控制等环节。A.培训 B.行政管理 C.发展战略 D.人力资源管理
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考题 社会服务机构运作过程是( )。A.授权、组织、监督、控制 B.授权、协调、沟通、控制 C.策划、组织、授权、监督 D.计划、授权、规划、领导
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考题 从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、()和控制等环节。A:监督B:行政管理C:评估D:人力资源管理
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考题 志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。A:方案规划 B:服务章程制定 C:需求评估 D:沟通协调
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考题 社会服务组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动，属于社会服务机构运作中的（）A、授权B、协调C、沟通D、控制
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考题 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。A、计划B、组织C、领导D、协调E、控制
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考题 行政管理活动中最重要的环节是（　）。A、控制B、领导C、计划D、组织
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考题 管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。
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考题 组织为了达成其目标，对运作系统与运作过程进行计划、组织与控制等一系列管理工作的总称是（）A、采购管理B、销售管理C、计划管理D、运作管理
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考题 管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。
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考题 作为一般管理活动的行政职能包括（）五种环节。 A、决策.计划.指挥.控制.监督B、计划.领导.控制.监督.反馈C、计划.组织.指挥.控制.监督D、计划.组织.指挥.协调.控制
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考题 人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。A、控制B、创新C、协调D、领导
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考题 战略性人力资源管理的重要特征是（）A、人力资源管理进行组织、实施和控制B、以投资的观点采看待人力资源C、依靠核心人力资源建立竞争优势D、是为了达到组织目标，对人力资源各种部署和活动进行计划
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考题 生产运作管理是指为了实现企业经营目标．提高企业经济效益，对生产运作活动进行计划、组织和控制等一系列管理工作的总称。（）
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考题 作为一般管理活动的行政职能包括（）五个环节。A、计划、组织、指挥、协调和控制B、计划、组织、指挥、监督和协调C、决策、实施、控制、监督和评估
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考题 管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。管理的载体是（）。A、计划B、组织C、协调D、控制
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考题 单选题社会服务组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动，属于社会服务机构运作中的（）A 授权B 协调C 沟通D 控制
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考题 多选题管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有（　　）。A计划确立组织目标，制定实现目标的策略B组织确定组织机构，分配人力资源C领导激励并管理员工，组建团队D控制评估执行情况，控制组织的资源E控制评估执行情况，实现组织目标
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考题 单选题社会服务机构运作过程是（　　）。A 授权、组织、监督、控制B 授权、协调、沟通、控制C 策划、组织、授权、监督D 计划、授权、规划、领导
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考题 多选题饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。A计划B组织C领导D协调E控制
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考题 判断题管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。A 对B 错
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考题 多选题下列关于管理的职能的说法中,正确的有 ( )A计 划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排B组织是为了完成计划而对分工协作关系所做的整体安排C控制是指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程D领导是为了保证组织按预定要求运作而进行的一系列监督检查工作E管理职能之间存在某种逻辑上的先后顺序关系
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考题 单选题从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（）和控制等环节。A 监督B 行政管理C 评估D 人力资源管理
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