考题
《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《未成年人保护法》规定,任何组织和个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
A.12B.16C.18
考题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
考题
我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人，国家另有规定的除外。A、14周岁B、16周岁C、18周岁
考题
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
考题
我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20
考题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A:14
B:16
C:18
D:20
考题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。A.14
B.16
C.18
D.20
考题
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A:18
B:16
C:14
D:12
考题
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12
B.14
C.16
D.18
考题
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.18
B.16
C.14
D.12
考题
根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20
考题
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。A.14
B.16
C.18
D.20
考题
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错
考题
我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外
考题
我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
考题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18
考题
我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人
考题
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
考题
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
考题
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A、18周岁B、17周岁C、16周岁
考题
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、12B、14C、16D、18
考题
单选题除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A
18B
16C
14D
12
考题
单选题根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A
14B
18C
16D
20
考题
判断题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。A
对B
错
考题
判断题我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”A
对B
错
考题
单选题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A
未满13周岁的未成年人B
未满14周岁的未成年人C
未满15周岁的未成年人D
未满16周岁的未成年人