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我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

  • A、未满13周岁的未成年人
  • B、未满14周岁的未成年人
  • C、未满15周岁的未成年人
  • D、未满16周岁的未成年人

参考答案

更多 “我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人” 相关考题
考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14C．18B．16D．20
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考题 《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位招用人员的法律规定主要有( )。A．《劳动法》B．《禁止使用童工规定》C．《劳动力市场管理规定》D．《招用技术工种从业人员规定》E．《职业技能鉴定许可证》
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考题 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满（ ）周岁的未成年人。”A．15B．16C．17D．18E．19
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考题 我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁
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考题 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
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考题 我国劳动法禁止用人单位招用未成年人,未成年人的年龄标准() A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁
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考题 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十
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考题 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
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考题 我国劳动法禁止用人单位招用未满多少岁的未成年人?
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考题 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20
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考题 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照（ ）执行。A．《劳动法》B．《招用技术工种从业人员规定》C．《禁止使用童工规定》D．《劳动力市场管理规定》
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考题 为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。 A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 B.妇女享有与男子平等的就业权利 C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
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考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18
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考题 《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、二十周岁B、十八周岁C、十六周岁D、十四周岁
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考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员国《劳动法》规定，国国《劳动法》规定，国D、某俱乐部招用体操运动员
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考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
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考题 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18
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考题 《劳动法》有明确规定：禁止用人单位招用未满十八岁的未成年人
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁
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考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、12B、14C、16D、18
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考题 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。A、16B、17C、18
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考题 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
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考题 单选题我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A 14周岁B 15周岁C 16周岁D 18周岁
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考题 单选题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人，另有规定的除外。A 14B 16C 18D 20
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考题 单选题《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A 12B 14C 16D 18
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考题 单选题我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A 14周岁B 15周岁C 16周岁D 17周岁
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