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在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）

  • A、合作 
  • B、强制 
  • C、妥协 
  • D、回避

参考答案

更多 “在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）A、合作B、强制C、妥协D、回避” 相关考题
考题 无论是在强矩阵还是弱矩阵的组织结构中，导致冲突的主要情形是——（ ）A．沟通障碍B．利益的冲突C．需要听多数人的意见D．权限不明确
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考题 在集合资产管理合同中，托管人应承诺以诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用集合计划资产，但不保证本集合计划资产投资不受损失，不保证最低收益。（ ）
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考题 集合资产管理计划管理人承诺以诚实信用、谨慎的原则管理和运作本集合资产时，可向委托人承诺最低收益。（ ）
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考题 建设性冲突表现为不愿意听取对方的意见和观点,双方由意见和观点的争论转变为人身攻击。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案，这种冲突管理的方法被称为（47）A.合作B.强制C.妥协D.回避
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考题 ( )冲突管理方法是指综合多方面的观点和意见，得到一个多数人能够接受的解决方案。A.强制B.妥协C.合作D.回避
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考题 在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）。A.合作 B.强制 C.妥协 D.回避
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考题 （ ）指的是集合多方的观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决的方案。A.合作 B.强制 C.妥协 D.问题解决
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考题 对某一教师进行评价时，当多数人对这一教师持统一意见，少数人即使有异议，也会改变自己的观点，接受大多数人的观点。这种现象属于（）。A.趋中效应 B.肯定效应 C.从众效应 D.威望效应
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考题 在集合资产管理合同中，托管人应承诺以诚实信用，谨慎勤勉的原则管理和运用集合计 划资产，同时保护集合计划资产的安全。 （ ）
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考题 管理人承诺以诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用集合计划资产，保证集合计划最 低收益。 （ ）
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考题 在集合资产管理合同中，管理人应（ ）。A:保证委托资产的来源及用途合法 B:承诺以诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用本集合计划资产 C:保证本集合计划资产投资不受损失 D:承诺以诚实信用、谨慎勤勉的原则履行托管职责
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考题 关于冲突管理，下列选项表述错误的是：（）A、要正确看待和处理不同意见B、进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C、要充分利用双向沟通D、冲突管理切忌过度人性化
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考题 “两赢方案”具体实施程序有（）A、提出解决冲突的方案B、估价C、详细描述不同意见和细则D、承认和接受冲突
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考题 下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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考题 小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）冲突。A、不健康B、破坏性C、建设性D、公开性
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考题 小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。A、不健康的冲突B、破坏性的冲突C、健康的冲突D、公开性的冲突
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考题 公共政策的制订过程是一个（）过程，多方面在相互冲突中获得平衡。A、冲突B、协商C、压制D、博弈
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考题 以下哪一个是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是相同的概念B、管理重在变革C、领导关注约束D、要发挥感情在企业变革中的作用
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考题 对冲突进行管理就是要坚持权变的观点。（）
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考题 单选题小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）冲突。A 不健康B 破坏性C 建设性D 公开性
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考题 单选题下列关于冲突的认识观点错误的是（）A 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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考题 单选题在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）A 合作B 强制C 妥协D 回避
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考题 单选题小王经常会放弃自己原有的态度和行为方式而随大流，接受大多数人的观点和主张。小王的这种现象社会心理学称之为（　　）。A 从众B 服从C 去个体化D 群体化
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考题 单选题小王和小李是同一团队的成员，虽然他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。A 健康的冲突B 破坏性的冲突C 不健康的冲突D 公开性的冲突
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考题 单选题小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。A 不健康的冲突B 破坏性的冲突C 健康的冲突D 公开性的冲突
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考题 单选题关于冲突管理，下列选项表述错误的是：（）A 要正确看待和处理不同意见B 进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C 要充分利用双向沟通D 冲突管理切忌过度人性化
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