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《中华人民共和国合同法》规定当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其它形式,以电子邮件的形式订立的合同属于()
- A、其它形式
- B、书面形式
- C、口头形式
- D、无效合同
参考答案
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考题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错
考题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
考题
下列关于合同形式的表述,正确的是()A、当事人订立合同,应当采用书面形式B、通过电子邮件的形式订立的合同,属于采用书面形式的合同C、法律规定采用书面形式订立合同,当事人未采用的,合同一律无效D、口头形式订立的合同不具有强制执行力
考题
单选题根据我国《合同法》的规定,订立合同可以采取( )。A
书面形式和口头形式B
书面形式,不可似采取其他形式C
书面形式、口头形式和其他形式D
书面形式,但不能通过电子数据方式订立合同
考题
判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A
对B
错
考题
单选题下列关于合同形式的表述,正确的是()A
当事人订立合同,应当采用书面形式B
通过电子邮件的形式订立的合同,属于采用书面形式的合同C
法律规定采用书面形式订立合同,当事人未采用的,合同一律无效D
口头形式订立的合同不具有强制执行力
考题
单选题我国《合同法》规定,当事人订立合同的形式有()。A
书面形式B
口头形式无效C
口头形式和其他形式无效D
书面形式成立后必须公证
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