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农信社人事教育处考试 问题列表
问题
多选题文明规范服务总体工作目标是：（）A以倡导行业文明为核心，以规范行业服务标准为导向，以建立科学服务管理流程为重点，B以不断满足客户日益增长的服务需求为目的，建设一流的服务团队，培育一流的服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象。C树立服务创造价值理念，承担社会责任，践行职业操守，D加强诚信建设，创建合规文化，全面提升银行业整体服务质量、服务水平和盈利能力，实现经济效益和社会效益的共同提高，为构建和谐社会做出贡献。
问题
多选题辖内县（市）行社领导班子成员提拔任职的，市州行社党委须向省联社党委呈报哪些材料？（）A关于职务任免的请示B市州行社党委会议纪要C管理人员任免审批表D民主推荐和考察材料E拟提拔任职人员的档案
问题
填空题经审批的离岗退养人员退养费以县级行、社为单位，按在岗员工平均工资收入（不含加班工资、专项奖金）的（）%和（）%分两档计发：在岗员工年人均工资收入3万元（含3万元）以内部分按（）%计发，超过3万元的部分，按（）%计发。
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多选题辖内县（市）行社领导班子成员提拔任职的，市州行社党委须向省联社党委呈报哪些材料？（）A关于职务任免的请示B市州行社党委会议纪要C管理人员任免审批表D民主推荐和考察材料E拟提拔任职人员的档案
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多选题由全省农信社工会委员会代表全省农信社全体员工，省联社代表用人单位签订的集体合同，内容包括：（）A劳动报酬B工作时间和休息休假C劳动安全卫生D保险福利