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低学历者在工作环境中的压力源主要是（）。

  • A、发展压力
  • B、知识技能的储备更新
  • C、生存压力
  • D、个人发展空间问题

参考答案

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考题 比较普遍的工作压力源可以分为三类:工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 心理咨询师在伦理实践中需要做到无伤害但不包括()。 A、预先管理自身的压力源B、预先管理来访者压力源C、预先管理专业的压力源D、认识和监控自身反移情
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考题 下列属于组织压力源的的是()。 A、群体规范B、角色模糊C、工作环境狭窄D、组织关系
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考题 在压力理论中，“不详的预感”属于（ ）A、生理性压力源B、心理性压力源C、社会性压力源D、物理性压力源E、文化性压力源
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考题 下列选项中哪项对建立良好的护际关系没有帮助A、学历、年龄互补话 B、形成互帮互助氛围 C、构建和谐工作环境 D、不管面对什么压力，要坚持己见 E、管理人性化
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考题 在压力理论中，“不详的预感”属于（ ）A.生理性压力源 B.心理性压力源 C.社会性压力源 D.物理性压力源 E.文化性压力源
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考题 压力源可以具体分成五种压力源：生活构成、工作环境、工作关系、（）、组织的作用。A、员工本人的情况B、职业保障C、工作内容的复杂性D、时间观
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考题 在工作环境中，马基雅维里主义人格会对工作绩效产生影响。高马基雅维里主义者适合做销售、谈判和获取有限资源之类的工作，而低马基雅维里主义者更适合结构化和常规性的工作环境。
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考题 对人所造成的压力大小主要是根据压力源（　）A、压力源的强弱程度B、压力源种类C、压力源大小D、个体对压力源的感受和易受性E、压力源的方式
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考题 压力源对人所造成的压力大小主要是根据压力源的强弱程度
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考题 高学历者在工作环境中的压力源有哪些？（）A、工作强度大、负荷高B、工作竞争激烈C、个人发展空间问题D、知识技能的储备更新E、生存压力
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考题 在工作环境温度较高、间隙较大，运转速度低而承受压力大的地方，润滑液应选择粘度（）的液体。A、较大B、较小
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考题 下列选项中（）会引起压缩机出口压力升高。A、进口温度低B、主气中带液C、进口压力低D、吸入压力控制阀工作不当
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考题 在循环压井过程中，采用低泵速，主要是（）井底的压力。A、增加B、降低C、压井方便
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考题 在工作环境中造成压力的原因是多种多样的，下列（）不是压力的来源。A、工作压力B、家庭压力C、社会压力D、精神压抑
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考题 发动机滑油回油滤堵塞信号和滑油压力低信号在驾驶舱内的显示位置是（）。 A、滑油回油滤堵塞信号在主显示，滑油压力低信号在次显示B、都次显示C、滑油压力低信号主显示，滑油回油滤堵塞信号在次显示D、主显示
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考题 （）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。 A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力
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考题 主燃油泵何时出现低压指示（）.A、泵出口压力低B、泵进口压力低C、燃油泵电门在“ON”位D、A+C
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考题 低学历者主要面临的是发展压力，包括工作强度大、负荷高等。
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考题 单选题对人所造成的压力大小主要是根据压力源（　）A 压力源的强弱程度B 压力源种类C 压力源大小D 个体对压力源的感受和易受性E 压力源的方式
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考题 单选题（）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A 压力B 职场压力C 急性压力D 慢性压力
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考题 多选题高学历者在工作环境中的压力源有哪些？（）A工作强度大、负荷高B工作竞争激烈C个人发展空间问题D知识技能的储备更新E生存压力
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考题 单选题低学历者在工作环境中的压力源主要是（）。A 发展压力B 知识技能的储备更新C 生存压力D 个人发展空间问题
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考题 单选题发动机滑油回油滤堵塞信号和滑油压力低信号在驾驶舱内的显示位置是（）。A 滑油回油滤堵塞信号在主显示，滑油压力低信号在次显示B 都次显示C 滑油压力低信号主显示，滑油回油滤堵塞信号在次显示D 主显示
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考题 判断题低学历者主要面临的是发展压力，包括工作强度大、负荷高等。A 对B 错
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考题 判断题压力源对人所造成的压力大小主要是根据压力源的强弱程度A 对B 错
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考题 单选题压力源可以具体分成五种压力源：生活构成、工作环境、工作关系、（）、组织的作用。A 员工本人的情况B 职业保障C 工作内容的复杂性D 时间观
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