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在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要确定什么是()所必需的胜任特征
- A、工作岗位
- B、环境岗位
- C、目标岗位
- D、个人岗位
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群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
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