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现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程。

  • A、整合
  • B、保持
  • C、激励
  • D、控制
  • E、调整和开发

参考答案

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考题 以下（ ）是人力资源管理的要素A．获取B．整合C．保持D．激励
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考题 人力资源管理的过程包括:()。 A.获取B.整合C.奖酬D.调控和开发
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考题 提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质,实现人力资源保值增值的过程,是指人力资源管理的() A、获取功能;B、整合功能;C、保持功能;D、开发功能
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考题 人力资源管理的首要职能是（ ）。A.人才开发B.人才保持和激励C.人才获取D.人才评价与调整
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考题 现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．A．获取和整合B．输入与输出C．保持和激励D．控制与调整E．培训与开发
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考题 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A对B错
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考题 人力资源管理的功能主要包括（）A、获取B、整合C、保持D、评估E、控制与调整
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考题 人力资源管理的功能包括（）A、获取B、整合C、保持D、开发E、控制与调整
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考题 人力资源管理的功能可以概括为（）A、获取B、整合C、保持D、开发E、控制与调整
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考题 人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。
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考题 企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
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考题 人力资源管理在职能上包括（）。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源整合D、人力资源激励和人力资源调控
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考题 人力资源管理的职能包括（）A、获取B、整合C、保持和激励D、控制与调整E、开发和发展
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考题 人力资源管理的主要职能包括（）。A、获取B、整合C、保持与激励D、调整与控制E、开发
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考题 所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。
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考题 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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考题 多选题人力资源管理的职能有（）A获取B整合C保持与激励D控制与调整E开发F培训
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考题 多选题人力资源管理的功能包括（）A获取B整合C保持D开发E控制与调整
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考题 判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A 对B 错
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考题 多选题现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程。A整合B保持C激励D控制E调整和开发
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考题 多选题人力资源管理的职能包括（）A获取B整合C保持和激励D控制与调整E开发和发展
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考题 填空题企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
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考题 多选题人力资源管理的功能主要包括（）A获取B整合C保持D评估E控制与调整
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考题 多选题人力资源管理的功能可以概括为（）A获取B整合C保持D开发E控制与调整
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考题 判断题人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。A 对B 错
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考题 判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。A 对B 错
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