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下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
- A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
- B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
- C、聘任合同期限为二年至五年
- D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
参考答案
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考题
根据国家《公务员法》的规定，关于国家公务员的录用，下列说法正确的是（ ）A．对专业性较强的职位和辅助性职位的公务员，可以采用聘任方式B．录用公务员，一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法C．公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则D．录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法
考题
第 8 题 下列有关公务员管理的说法哪项是正确的?（ ）A．公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一B．除有特别情况外，为培养锻炼公务员，应选派公务员到下级机关挂职锻炼C．经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制D．机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束
考题
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )A.与委任制公务员的管理规定相同B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
考题
下列关于职位的说法正确的有()
A、职位是执行公务的基本单位,是组织的最小单元B、一个职位只能由一位公务员来担任C、职位是固定不变的D、职位在形式上是指一个工作岗位,在实质上则是指这个岗位所具有的职务与责任
考题
下列有关公务员管理的说法哪项是正确的？（）A、公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一B、除有特别情况外，为培养锻炼公务员，应选派公务员到下级机关挂职锻炼C、经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制D、机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束
考题
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。A、与委任制公务员的管理规定相同。B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。
考题
多选题下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C聘任合同期限为二年至五年D聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
考题
多选题根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（ ）[2017年真题]A涉及国家秘密的职位B专业性较强的职位C辅助性职位D机关急需的职位
考题
单选题根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A
专业性较强的职位B
辅助性职位C
涉及国家秘密的职位D
技术性较强的职位
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