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判断题
我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。
A

对

B

错

参考答案

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考题 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。()
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考题 根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制? 　　A.涉及国家秘密的职位 B.专业性较强的职位 C.辅助性职位 D.机关急需的职位
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考题 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A领导职位B专业性较强的职位C辅助性职位D行政职位
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考题 我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A对B错
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考题 根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A专业性较强的职位B辅助性职位C涉及国家秘密的职位D技术性较强的职位
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考题 公安机关不能实行聘任制的职位是（）。A、专业性较强的职位B、辅助性职位C、公安执法职位D、涉及国家秘密的职位
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考题 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。A、专业性较强的职位B、一般职位C、领导职位D、辅助性职位
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考题 实行聘任制的范围有（）A、专业性较强的职位B、非领导的职位C、辅助性的职位D、国家秘密的职位E、社会通用性强的职位
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考题 下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
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考题 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。A、选任制B、聘任制C、考任制D、常任制
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考题 公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。A、专业性较强职位B、国家秘密职位C、辅助岗位D、临时性岗位
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考题 多选题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。A专业性较强的职位B一般职位C领导职位D辅助性职位
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考题 多选题根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（　　）[2017年真题]A涉及国家秘密的职位B专业性较强的职位C辅助性职位D机关急需的职位
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考题 单选题公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。A 专业性较强职位B 国家秘密职位C 辅助岗位D 临时性岗位
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考题 单选题根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A 专业性较强的职位B 辅助性职位C 涉及国家秘密的职位D 技术性较强的职位
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考题 单选题公安机关根据工作需要，经中央公务员主管部门或者省、自治区、直辖市公务员主管部门批准，可以实行聘任制的职位是（）。A 涉及国家秘密的职位B 公安执法职位或者涉及国家秘密的职位C 公安执法职位D 专业性较强的职位和辅助性职位
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考题 多选题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A领导职位B专业性较强的职位C辅助性职位D行政职位
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考题 多选题实行聘任制的范围有（）A专业性较强的职位B非领导的职位C辅助性的职位D国家秘密的职位E社会通用性强的职位
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考题 多选题公安机关不能实行聘任制的职位是（）。A专业性较强的职位B辅助性职位C公安执法职位D涉及国家秘密的职位
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