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设置培训课程的基本依据是()。
- A、符合培训对象的差异性
- B、符合企业培训的基本目标
- C、符合成人学习者的认知规律
- D、符合企业和学习者的需求
参考答案
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考题
企业设置培训课程的基本原则有( )。A.体现全员参与的原则
B.符合企业和学习者的需求
C.体现企业培训功能的基本目标
D.德、智、体、美全面发展
E.符合成人学习者的认知规律 确认答案
考题
培训课程编制的基本要求包括( )。A:要满足企业以及员工发展的需求
B:要符合企业人力资源规划的要求
C:应符合成年人的学习认知规律
D:应用系统思想和方法进行培训课程开发
E:应以现代技能开发理论为依据
考题
培训课程编制的基本要求错误的是()。A.立足于培训目标,满足企业以及员工的发展需求
B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
D.应用系统方法和思想进行培训课程开发
考题
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。(2012年11月二级真题)A、要符合企业和学员的需求B、应尽可能紧跟当前行业发展趋势C、应符合成年人的认知规律D、应体现企业培训功能的基本目标
考题
单选题企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。(2012年11月二级真题)A
要符合企业和学员的需求B
应尽可能紧跟当前行业发展趋势C
应符合成年人的认知规律D
应体现企业培训功能的基本目标
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