考题
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指标法
考题
考查个人绩效常用的方法是( )。A．量表法B．目标管理法C．平衡计分卡D．关键绩效指标
考题
从目前来看，应用比较广泛的战略性绩效管理工具主要有（ ）。
A.EVA体系
B.目标管理
C.关键绩效指标（KPI）
D.战略地图
E.平衡计分卡
考题
常见的战略性绩效管理工具包括（ ）A.目标管理
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标法
D.任务分工矩阵
E.目标分解鱼骨图
考题
(2015年5月) 常见的战略性绩效管理工具包括（ ）A.目标管理
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标法
D.任务分工矩阵
E.目标分解鱼骨图
考题
()不是战略性绩效管理工具。A.RAV
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法
考题
(2017年11月) ()不是战略性绩效管理工具。
A.EVA
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法
考题
下列不属于的绩效管理工具的是( )。A.标杆超越法
B.平衡计分卡法
C.强制分布法
D.关键绩效指标法
考题
容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（ ）。A.目标管理法
B.标杆超越法
C.关键绩效指标法
D.平衡计分卡法
考题
关于绩效管理工具的说法，正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用
B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解
C.标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化
D.关键绩效指标法通过在企业内部制定质量管理体系提升企业绩效
考题
下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织（）。A、目标管理法B、平衡计分卡C、关键绩效指标法D、标杆管理法
考题
下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。A、目标管理法B、平衡计分卡C、关键绩效指标法D、标杆管理法
考题
CSF是指（）。A、目标管理B、平衡计分卡C、关键成功因子D、关键绩效指标
考题
能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。A、目标管理B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、绩效计划的确定
考题
下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键绩效指标法
考题
下列哪些不属于系统的考核方法（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、排序法
考题
从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）A、末位淘汰B、360度法C、目标管理D、平衡计分卡E、关键绩效指标
考题
单选题下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织（）。A
目标管理法B
平衡计分卡C
关键绩效指标法D
标杆管理法
考题
单选题下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A
目标管理法B
平衡计分卡法C
标杆超越法D
关键绩效指标法
考题
单选题应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括（ ）。A
目标管理B
综合管理C
关键绩效指标D
平衡计分卡
考题
多选题绩效计划的工具主要有（ ）。A鱼骨图B关键绩效指标C平衡计分卡D目标管理
考题
单选题下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）A
目标管理B
关键绩效指标C
平衡计分卡D
价值链
考题
单选题CSF是指（）。A
目标管理B
平衡计分卡C
关键成功因子D
关键绩效指标
考题
多选题从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）A末位淘汰B360度法C目标管理D平衡计分卡E关键绩效指标
考题
单选题下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。A
目标管理法B
平衡计分卡C
关键绩效指标法D
标杆管理法
考题
单选题考查个人绩效常用的方法是（ ）。A
量表法B
目标管理法C
平衡计分卡D
关键绩效指标
考题
单选题容易使得企业失去自身特色的绩效管理工具是（ ）。A
目标管理法B
标杆超越法C
关键绩效指标法D
平衡计分卡法