考题
战略人力资源管理主要包括( )等内容。
A、战略性人员配置B、战略性员工培训与开发C、战略性绩效管理D、战略性职业生涯管理
考题
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指标法
考题
战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。
A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效
考题
战略性绩效管理的基本特征不包括()。
A、系统性B、战略性C、匹配性D、静态性
考题
平衡记分卡的功能定位不包括()。
A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具
考题
从目前来看，应用比较广泛的战略性绩效管理工具主要有（ ）。
A.EVA体系
B.目标管理
C.关键绩效指标（KPI）
D.战略地图
E.平衡计分卡
考题
战略性绩效管理系统模型包括（ ）。
A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
考题
战略性绩效管理的特点包括（ ）A.体现组织的战略性
B.战略管理与绩效考核的协同性
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程
E.实现企业价值最大化
考题
常见的战略性绩效管理工具包括（ ）A.目标管理
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标法
D.任务分工矩阵
E.目标分解鱼骨图
考题
战略性绩效管理的特点包括()A.体现组织的战略性
B.完整的绩效管理过程
C.考评者和被考评者的对应性
D.组织内绩效目标的一致性
E.战略管理与绩效考核的协同性
考题
(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
考题
战略性绩效管理系统模型的构建包括()。A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
考题
()不是战略性绩效管理工具。A.RAV
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法
考题
战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
考题
战略性绩效管理的特点不包括( )。A.体现组织的战略性
B.强调关注综合绩效
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程
考题
(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。
A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
考题
(2017年11月) ()不是战略性绩效管理工具。
A.EVA
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法
考题
(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。
A.体现组织的战略性
B.强调关注综合绩效
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程
考题
绩效管理系统的设计包括( )A: 绩效管理制度设计
B: 绩效管理程序设计
C: 绩效管理工具开发
D: 绩效管理组织构建
E: 管理信息系统设计
考题
绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计
B:绩效管理流程设计
C:绩效管理工具开发
D:绩效管理组织构建
考题
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A、组织架构B、组织文化C、战略目标系统D、绩效管理系统E、绩效管理工具
考题
下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）A、目标管理B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、价值链
考题
下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键绩效指标法
考题
单选题应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括（ ）。A
目标管理B
综合管理C
关键绩效指标D
平衡计分卡
考题
单选题下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A
目标管理法B
平衡计分卡法C
标杆超越法D
关键绩效指标法
考题
单选题下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）A
目标管理B
关键绩效指标C
平衡计分卡D
价值链
考题
多选题战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A组织架构B组织文化C战略目标系统D绩效管理系统E绩效管理工具