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下列属于优化薪酬制度的特征的是（）。
- A、薪酬制度简单明了，便于核算
- B、同工同酬，同绩效同酬
- C、对企业未来有安定感，能调动工作积极性
- D、有助于员工之间的团结协作
- E、能够吸引高效率、合格的劳动力
参考答案
更多 “下列属于优化薪酬制度的特征的是（）。A、薪酬制度简单明了，便于核算B、同工同酬，同绩效同酬C、对企业未来有安定感，能调动工作积极性D、有助于员工之间的团结协作E、能够吸引高效率、合格的劳动力” 相关考题
考题
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（ ）。A.岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足
B.薪酬调整缺乏依据
C.薪酬和绩效关联性不强
D.忽视非经济薪酬的激励作用
E.薪酬激励不及时
考题
下列关于薪酬表述错误的是（ ）
A．薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B．工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C．现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D．津贴是员工薪酬的一种补充形式
考题
下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度
C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
D:津贴是员工薪酬的一种补充形式
考题
要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）A、确认是否具有能力薪酬体系的适用条件B、将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配C、将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配D、建立健全的与能力有关的工作评估制度E、建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度
考题
多选题下列属于优化薪酬制度的特征的是（）。A薪酬制度简单明了，便于核算B同工同酬，同绩效同酬C对企业未来有安定感，能调动工作积极性D有助于员工之间的团结协作E能够吸引高效率、合格的劳动力
考题
问答题简述各类人员薪酬分配的特点，并简述评价薪酬制度的目的、特征和步骤。
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