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关于股金来源说法有误的是()。

  • A、企业担保员工个人贷款
  • B、科技人员科技成果折股
  • C、企业出资购买
  • D、企业奖励给优秀员工

参考答案

更多 “关于股金来源说法有误的是()。A、企业担保员工个人贷款B、科技人员科技成果折股C、企业出资购买D、企业奖励给优秀员工” 相关考题
考题 下列关于银行短期贷款的说法中,有误的是( )。A.指企业根据借款合同向银行或非银行金融机构借人的期限在半年以内的借款B.是大多数企业短期资金来源中最重要的组成部分c.分为无担保借款和担保贷款两大类D.有很多种分类方法

考题 关于团队奖励计划的说法,正确的是() A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感 D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

考题 下列关于团队奖励计划的说法,错误的是( )。A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

考题 下列关于团队奖励计划的描述,正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感 D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

考题 关于员工持股说法正确的是( )。A: 同股同权同利 B: 所有员工必须购买 C: 认购股份数量要有上下限限制 D: 参与人员要与企业有长期稳定劳动关系 E: 员工总股金至少要占总股金的50%

考题 ( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。 A.员工购买企业股份B.员工持企业股C.员工持股制度D.员工有效股

考题 关于员工持股说法正确的是( )。 A.同股同权同利 B.所有员工必须购买 C.认购股份数量要有上下限限制 D.参与人员要与企业有长期稳定的劳动关系 E.员工总股金至少要占总股金的50%

考题 员工持股的股金来源可考虑( )等途径。 A.员工个人出资购买 B.历年工资储备金节余或公益金节余 C.企业担保员工个人贷款 D.用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工 E.科技人员用科技成果折股

考题 关于个人奖励计划的说法,正确的是()。A:个人奖励计划较易操作,易于沟通 B:个人奖励计划降低了监督成本 C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D:个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 E:个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

考题 关于团队奖励计划,下述错误的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情

考题 关于团队奖励计划表述错误的是( )。A、在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单B、可以使企业员工产生较强的团队凝聚力C、导致了优秀员工的流动D、导致员工只做有利于其获得报酬的事情

考题 某外贸企业从国外进口一批小汽车运到车辆经销商处代销,车辆经销商将车辆销售给甲企业,甲企业将该车辆奖励给甲企业的优秀员工李某,则奖励给该优秀员工的车辆,车辆购置税的纳税人是()。A、车辆生产企业B、车辆经销商C、甲企业D、李某

考题 ()不需要申领贷款卡或申办贷款卡编码。A、申请汽车贷款的个人B、为企业提供担保的个人C、申请贷款的企业D、为企业提供担保的企业

考题 ()是指企业按照一定的净资产增值额,以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员。A、奖励股权B、股权出售C、技术折股D、股权购买

考题 关于加大对科技人员的股权激励力度说法错误的是()。A、放宽股权出售对企业设立盈利水平和年限的限制B、放宽股权奖励对企业设立年限和盈利水平的限制C、建立完事符合市场规则的激励方式D、减少对科研人员科技成果转化收入的税收优惠

考题 关于期股,下列说法正确的是()。A、期股必须通过出资购买才能获得B、期股是当期的购买行为,股票收益在未来兑现C、期股在兑现之前,可以享有分红权、转让权和变现权D、企业进行经营者期股试点,必须经企业出资人或公司股东同意E、一般情况下,期股限额是和购买股份的出资人额度或抵押财产的多少成正比的

考题 ()需要申领贷款卡或申办贷款卡编码。A、申请贷款的企业B、为企业提供担保的企业C、为个人贷款提供担保的企业D、为企业提供担保的个人

考题 单选题下列关于团队奖励计划的说法中,错误的是( )。A 团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B 团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C 团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐D 团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

考题 单选题()是指企业按照一定的净资产增值额,以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员。A 奖励股权B 股权出售C 技术折股D 股权购买

考题 单选题关于团队奖励计划的说法,错误的是( )。A 团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B 团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C 团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂D 团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

考题 单选题银行处理一人有限责任公司、个人独资企业的还贷担责问题做法正确的是()A 贷款给一人有限责任公司,应要求股东及其财产共有人与债权人签订《保证担保合同》,贷款给个人独资企业除外B 贷款给个人独资企业,应要求股东及其财产共有人与债权人签订《保证担保合同》,贷款给一人有限责任公司除外C 贷款给一人有限责任公司,要求股东及其财产共有人为公司债务承担无限连带责任,贷款给个人独资企业除外D 无论是贷款给一人有限责任公司,还是贷款给个人独资企业,都应要求股东及其财产共有人与债权人签订《保证担保合同》

考题 多选题员工持股的股金来源可考虑(  )等途径。A员工个人出资购买B历年工资储备金节余或公益金节余C企业担保员工个人贷款D用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工E科技人员用科技成果折股

考题 单选题()不需要申领贷款卡或申办贷款卡编码。A 申请汽车贷款的个人B 为企业提供担保的个人C 申请贷款的企业D 为企业提供担保的企业

考题 单选题关于加大对科技人员的股权激励力度说法错误的是()A 建立完事符合市场规则的激励方式B 放宽股权出售对企业设立盈利水平和年限的限制C 减少对科研人员科技成果转化收入的税收优惠D 放宽股权奖励对企业设立年限和盈利水平的限制

考题 单选题关于股金来源说法有误的是()。A 企业担保员工个人贷款B 科技人员科技成果折股C 企业出资购买D 企业奖励给优秀员工

考题 多选题()需要申领贷款卡或申办贷款卡编码。A申请贷款的企业B为企业提供担保的企业C为个人贷款提供担保的企业D为企业提供担保的个人

考题 多选题关于期股,下列说法正确的是()。A期股必须通过出资购买才能获得B期股是当期的购买行为,股票收益在未来兑现C期股在兑现之前,可以享有分红权、转让权和变现权D企业进行经营者期股试点,必须经企业出资人或公司股东同意E一般情况下,期股限额是和购买股份的出资人额度或抵押财产的多少成正比的