主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是（）A、严肃性B、人本性C、战略性D、权威性

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主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是（）

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考题市场定位?

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考题企业人才的发现需要重视的环节有（）A、树立爱才之心B、提高识才之能C、具备护才之胆D、掌握选才之法E、学会挖才之道

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考题根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。A、个人岗位写实B、工组岗位写实C、多机台看管写实D、特珠岗位写实E、自我岗位写实

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考题（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A、数理统计分析B、SWOT分析C、财务报表分析D、市场预测分析

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考题瘦狗产品

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考题在原有的产品的基础上，采用或部分采用新技术、新材料、新工艺研制出来的新产品是（）型新产品。

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考题绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。

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考题人格测验主要测量（）等个性心理特征。A、价值观B、态度C、兴趣D、能力E、性格

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考题（　），是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。A、劳动力供给B、劳动力总量C、劳动力需求D、劳动力市场

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考题差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。A、领先原则B、有效原则C、经济原则D、持久原则

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