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培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。

  • A、新开发的课程应着重于培训需求等方面
  • B、新教员的课程应着重于教学方法方面
  • C、新教员的课程应着重于教学质量方面
  • D、新的培训方式应着重于课程组织、教材等方面
  • E、新的培训方式应着重于课程设计、应用效果等方面

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考题 培训评估主要解决的问题是（ ）。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C.明确评估的操作者和参与者 D.明确培训评估方案 E.撰写培训评估报告
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考题 在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估对象 D.评倍形式的特点 E.评估人员
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考题 在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的 B:评估的实际需要 C:评估对象 D:评估形式的特点 E:评估人员
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考题 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
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考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的 B:培训评估方案的制订 C:培训评估信息的收集 D:培训评估信息的整理与分析 E:撰写培训评估报告
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考题 培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析 B:明确评估的目的 C:明确评估的操作者和参与者 D:明确培训评估方案 E:撰写培训评估报告
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考题 （）不是培训评估方案制定的主要内容。A、明确评估对象和评估主体B、公布评估结论C、选择评估者D、明确参与者
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考题 培训评估指导性原则的要点是（）A、指导应及时B、评估的最高目标是指导C、根据评估结果实施指导D、评估与培训知道相结合E、加强指导的针对性
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考题 下列哪一选项不属于培训评估的主要对象（）。A、培训场地B、培训效果C、培训管理D、培训过程
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考题 培训评估指导性原则的要点是（）A、指导应及时B、评估的最高目标是指导C、根据评估结果实施有效的、科学的指导D、评估与培训指导相结合E、加强指导的针对性
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考题 影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。A、培训评估方案的针对性和全面性B、培训评估人员构成的合理性C、选择方法、时间安排的科学性D、方案设计这个人的特征E、评估所需相关物质保障的合理性
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考题 设计培训评估方案需要（）。A、确定培训计划B、明确评估主体C、弄清评估对象D、规定评估层次E、选择评估工其
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考题 在进行进一步培训评估只前，应给培训对象充分的时间，以利用上次培训评估的反馈信息。
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考题 判断题在进行进一步培训评估只前，应给培训对象充分的时间，以利用上次培训评估的反馈信息。A 对B 错
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考题 多选题在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（　　）为依据。A评估目的B评估的实际需要C评估对象D评估形式的特点E评估人员
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考题 多选题影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。A培训评估方案的针对性和全面性B培训评估人员构成的合理性C选择方法、时间安排的科学性D方案设计这个人的特征E评估所需相关物质保障的合理性
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考题 单选题（）不是培训评估方案制定的主要内容。A 明确评估对象和评估主体B 公布评估结论C 选择评估者D 明确参与者
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考题 单选题培训评估指标是根据（）的要求和评估对象的实际情况提出的。A 培训需求B 企业概况C 培训目标D 培训计划
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考题 多选题培训评估指导性原则的要点是（）A指导应及时B评估的最高目标是指导C根据评估结果实施指导D评估与培训知道相结合E加强指导的针对性
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