考题
做好工作最重要的是要出于()，这是衡量一个人道德修养的基本尺度。
考题
工作绩效是一个人的素质与()的综合表现。A:行为品质
B:能力水平
C:工作行为
D:工作数量
考题
做好工作最重要的是要出于公心，这是衡量一个人（）的基本尺度。
考题
要你把一个站的关键词排名排到首页，你会做哪些工作？
考题
什么能激发和引导人们在思想、情感和意志上去探讨某种事物的真相，直接影响着一个人的智力发挥和工作效率？（）A、兴趣B、交流
考题
一个人掉进了冰窟窿里，工作人员去营救。旁边有长、宽都差不多的梯子和木板，为了救人，应该（）A、立刻跑向冰窟窿B、将梯子扑在冰面上，爬上去救人C、将木板扑在冰面上，爬上去救人
考题
所谓生涯，就是一个人从生命开始到结束的整个过程，以及与生命过程有关联的（）的全部。A、时间B、生活C、工作D、财富
考题
超负荷工作的来源有哪些：（）A、承担过重的工作；B、工作环境恶劣；C、一个人的能力，技能或身体健康状况不足于完成某一繁重的任务；D、以上都是。
考题
一个人走上工作岗位，进入（），就意味着要其对社会承担一定的责任。
考题
工作扩大化指将工作划分为细小的部分，使每一个人单独承担其中某一部分的活动。
考题
人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
考题
革命事业的每一个岗位都需要有人去做，缺了哪一个人都不行，因此就要通过分配的方式，把每个人安排到各个工作岗位上去。
考题
所谓起重就是把所要安装的设备从地面（），在放到（）的位置上去的过程。
考题
人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少，将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。对“热板凳”岗位，人们往往趋之若鹜，“冷板凳”岗位往往备受冷落。假如领导把你安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上，你将如何开展工作？
考题
小组社会工作简称小组工作或团体工作。这是一种以小组活动形式开展的社会工作方法，小组需由（）组成。A、一个人B、两个或更多的人C、一个家庭D、社区群体
考题
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应
考题
填空题做好工作最重要的是要出于（），这是衡量一个人道德修养的基本尺度。
考题
单选题人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A
公平理论B
期望理论C
强化理论D
双因素理论
考题
判断题革命事业的每一个岗位都需要有人去做，缺了哪一个人都不行，因此就要通过分配的方式，把每个人安排到各个工作岗位上去。A
对B
错
考题
单选题所谓生涯，就是一个人从生命开始到结束的整个过程，以及与生命过程有关联的（）的全部。A
时间B
生活C
工作D
财富
考题
单选题小组社会工作简称小组工作或团体工作。这是一种以小组活动形式开展的社会工作方法，小组需由（）组成。A
一个人B
两个或更多的人C
一个家庭D
社区群体
考题
判断题工作压力就是一个人所承担的工作任务。A
对B
错
考题
单选题把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去，这是所谓的（）A
工作扩大化B
工作丰富化C
职位分享D
职位轮换
考题
单选题爷爷年纪大了，爸爸、妈妈的工作又很忙，不能常常在身边陪伴他。当爷爷一个人的时候，常常自言自语，看上去很孤单。A
爷爷常自己跟自己说话B
爷爷很幸福C
爷爷想工作D
爷爷工作很忙
考题
单选题在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A
群体促进效应B
社会惰化效应C
协同效应D
责任分摊效应
考题
判断题李小姐是一个人在这边工作还是家在这边？这是一个封闭式的提问。A
对B
错
