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在各种形式的劳动标准中，（）劳动标准居于核心地位。

  • A、公司
  • B、国家
  • C、行业
  • D、部门

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考题 ( )在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。 A.标准性条款B.劳动关系运行规则条款C.目标性条款D.违反集体合同的责任条款
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考题 ()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。 A、标准性条款B、劳动关系运行规则条款C、目标性条款
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考题 企业要依法建立健全劳动安全卫生管理制度,在企业各项安全管理制度中,居于核心地位的是什么?
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考题 ()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准条款
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考题 在各种形式的劳动标准中，（ ）劳动标准居于核心地位。A.公司 B.国家 C.行业 D.部门
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考题 下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准 B:国家劳动标准 C:地方劳动标准 D:行业劳动标准
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考题 （　　）在集体合同内容的构成中处于核心地位。A.一般性规定 B.其他规定 C.过渡性规定 D.劳动条件标准
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考题 下列选项中属于管理类劳动标准的是()。A:劳动安全标准 B:劳动卫生标准 C:劳动统计标准 D:劳动标准术语
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考题 现代劳动标准在中国的应用方式有（）。A、劳动关系双方协商制定劳动标准B、用人单位制定劳动标准C、以立法形式颁布劳动标准D、由标准化机构颁布劳动标准
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考题 在归责原则中，（）居于核心的地位。
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考题 在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）A、当事人意志B、劳动者意志C、用人单位意志D、国家意志
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考题 下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。A、基础类劳动标准B、管理类劳动标准C、技术类劳动标准D、行业劳动标准E、企业劳动标准
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考题 下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。A、基础类劳动标准B、管理类劳动标准C、技术类劳动标准D、行业劳动标准E、企业劳动标准
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考题 在各项劳动权利中居于首要地位的是（）。A、劳动就业权B、劳动报酬权C、劳动安全保护权D、民主管理权
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考题 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于禁止使用童工方面的公约D、关于工作时间的公约
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考题 （）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A、标准性条款B、劳动关系运行规则条款C、目标性条款D、违反集体合同的责任条款
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考题 在各种财政手段中居于核心地位的税收。（）
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考题 劳动、知识、人才、创造，是具有内在联系的统一整体，其中居于核心地位的是（）A、劳动B、知识C、人才D、创造
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考题 下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。A、基础类劳动标准B、管理类劳动标准C、技术类劳动标准D、行业劳动标准
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考题 在劳动法律关系中，居于主导地位的是（）。A、当事人意志B、劳动者意志C、用人单位意志D、国家意志
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考题 （）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。A、职业安全权B、休息权C、劳动就业权D、报酬权
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考题 单选题（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A 标准性条款B 劳动关系运行规则条款C 目标性条款D 违反集体合同的责任条款
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考题 单选题（）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。A 职业安全权B 休息权C 劳动就业权D 报酬权
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考题 单选题劳动、知识、人才、创造，是具有内在联系的统一整体，其中居于核心地位的是（）A 劳动B 知识C 人才D 创造
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考题 多选题下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。A基础类劳动标准B管理类劳动标准C技术类劳动标准D行业劳动标准E企业劳动标准
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考题 单选题国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）A 关于自由结社与集体谈判的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于工作时间的公约
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考题 单选题在各种形式的劳动标准中，（）劳动标准居于核心地位。A 公司B 国家C 行业D 部门
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