考题
外部招募的不足有（ ）。A．筛选难度大B．进入角色慢C．招募成本大D．决策风险大E．影响内部员工的积极性
考题
外部招募的主要缺陷在于（ ）A．筛选难度大、时间长B．进入角色慢C．招募成本大D．决策风险大E．影响内部员工的积极性
考题
外部招募存在的不足包括（ ）。A．进入角色慢B．筛选难度大、时间长C．招募成本大D．影响内部员工积极性E．决策风险小
考题
外部招募存在的不足包括（ ）。A．进入角色慢B．筛选难度大、时间长C．招募成本高D．影响内部员工积极性E．决策风险小
考题
外部招聘存在的不足包括( )．A．进入角色慢B．筛选难度大、时间长C．招聘成本大D．影响内部员工积极性E．决策风险小
考题
外部招募存在的不足包括( )。A:进入角色慢B:筛选难度大、时间长C:招募成本高D:影响内部员工积极性E:决策风险小
考题
(2017年5月)外部招募的不足表现在（ ）
A.筛选难度大
B.进入角色慢
C.招募成本高
D.决策风险大
E.影响内部员工的积极性
考题
外部招募的不足表现在（ ）
A.筛选难度大
B.进入角色慢
C.招募成本高
D.决策风险大
E.影响内部员工的积极性
考题
外部招募存在明显的不足，主要体现在()。A:进入角色慢
B:筛选的难度小且时间短
C:招募成本高
D:影响内部员工的积极性
E:决策风险大
考题
(2018年5月)外部招募的不足包括()。
A.招募成本大
B.新录员工进入角色慢
C.筛选难度大、时间长
D.录用决策风险大
E.影响内部员工的积极性
考题
(2017年5月)外部招募存在的不足包括（）。
A.进入角色慢
B.筛选难度大、时间长
C.招募成本高
D.影响内部员工积极性
E.产生”鲶鱼效应”
考题
外部招募存在的不足包括（ ）。
A.进入角色慢
B.筛选难度大、时间长
C.招募成本高
D.影响内部员工积极性
E.产生”鲶鱼效应”
考题
外部招募的不足包括（ ）。A．招募成本大
B．新进员工进入角色慢
C．筛选难度大、时间长
D．录用决策风险大
E．影响内部员工的积极性
考题
(2016年5月)外部招募的不足，主要体现在( ) 。
A.进入角色慢
B.筛选的难度大且时间长
C.招募成本低
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大
考题
外部招募的不足主要体现在()。A:进入角色慢
B:筛选的难度大且时间长
C:招募成本高
D:影响内部员工的积极性
E:决策风险大
考题
外部招募的不足，主要体现在（ ）。A． 进入角色慢
B． 筛选难度大、时间长
C． 招募成本低
D． 影响内部员工的积极性
E． 决策风险大
考题
外部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
A.进入角色慢
B.筛选的难度小且时间短
C.招募成本高
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大
考题
内部招聘具有（）缺点。A、抑制创新B、筛选难度大C、影响积极性D、进入角色慢
考题
外部招募的不足有（ ）A、筛选难度大B、进入角色慢C、招募成本大D、决策风险大E、影响内部员工的积极性
考题
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
考题
外部招募的不足主要体现在（）。A、进入角色慢B、筛选的难度大且时间长C、招募成本高D、影响内部员工的积极性
考题
多选题外部招蓦的不足有（）A筛选难度大B进入角色慢C招蓦成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性
考题
多选题外部招募的不足有（ ）A筛选难度大B进入角色慢C招募成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性
考题
多选题外部招募的不足主要体现在（）。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性E决策风险大
考题
多选题外部招募的不足主要体现在（）。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性
考题
多选题外部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。A进入角色慢B筛选的难度小且时间短C招募成本高D影响内部员工的积极性E决策风险大
考题
单选题有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A
校园招聘B
网络招聘C
内部招聘D
外部招聘