考题
企业防范培训风险，可根据（ ）考虑培训成本的分摊与补偿。A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则
考题
企业防范培训风险，可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则
考题
重复保险分摊原则和代位追偿原则是()的派生原则。
A、保险利益原则B、损失补偿原则
考题
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。A.培训成本的分摊与补偿B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿
考题
整体利益、长远利益、制度保障优先要本着“互惠互利、利益均沾、优势互补、全面发展”的原则。()
考题
代位原则的规定，目的就在于严谨（ ）原则，防止被保险人获得额外利益。A.责任分担B.损失补偿C.风险分散D.利益合度
考题
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．A．保密协议B．违约补偿C．受训者的服务期限D．奖罚的执行方式和方法E．培训成本的分摊与补偿
考题
分摊原则是()的派生原则。A、近因原则B、损失补偿原则C、最大诚信原则D、保险利益原则
考题
企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿
B.利益获得
C.利益均沾
D.利益均等
考题
通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系
B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳动关系
C.根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任
D.培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项
E.根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿
考题
企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得
B．利益补偿
C．利益均沾
D．利益均等
考题
企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。A:利益获得
B:利益补偿
C:利益均沾
D:利益均等
考题
培训的风险管理制度贯彻（）原则。A、投资收益原则B、风险控制原则C、利益获得原则D、保密原则
考题
依法合规开展工作，防范经营风险，切实维护（）。A、员工利益B、企业利益C、社会利益
考题
企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。A、利益获得原则B、利益补偿原则C、利益分摊原则D、利益均等原则
考题
（）是指被保险人在保险标的发生损失时必须对保险标的具有经济上的利害关系，即可保利益，否则无权获得赔偿。A、可保利益原则B、最大诚信原则C、补偿原则D、重复保险分摊原则
考题
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）A、培训成本的分担B、受训者的服务期限C、保密协议D、违约补偿E、培训内容
考题
代位原则的规定，目的就在于严谨（）原则，防止被保险人获得额外利益。A、责任分担B、损失补偿C、风险分散D、利益合度
考题
损失补偿原则的派生原则有（）。A、保险利益原则B、损失分摊原则C、近因原则D、最大诚信原则
考题
（ ）是损失补偿原则的派生原则。A、近因原则B、分摊原则C、代位原则D、最大诚信原则E、保险利益原则
考题
国际物流相关的运输保险的基本原则包含有：（）A、可保利益原则（保险利益原则）B、最大诚信原则C、补偿原则D、代位追偿原则E、重复保险的分摊原则
考题
商业银行在确定客户的授信额度时，应根据风险程度获得相应的（）。A、承诺B、补偿C、担保D、利益
考题
制定电价，应当合理补偿成本，合理确定收益，依法计入税金，坚持（），促进电力建设。A、效益第一B、利益均沾C、公平负担
考题
单选题代位原则的规定，目的就在于严谨（）原则，防止被保险人获得额外利益。A
责任分担B
损失补偿C
风险分散D
利益合度
考题
单选题（）是指被保险人在保险标的发生损失时必须对保险标的具有经济上的利害关系，即可保利益，否则无权获得赔偿。A
可保利益原则B
最大诚信原则C
补偿原则D
重复保险分摊原则
考题
单选题培训的风险管理制度贯彻（）原则。A
投资收益原则B
风险控制原则C
利益获得原则D
保密原则
考题
单选题企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A
利益获得B
利益补偿C
利益均沾D
利益均等
考题
单选题企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。A
利益获得原则B
利益补偿原则C
利益分摊原则D
利益均等原则