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()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  • A、评价中心
  • B、控制中心
  • C、管理中心
  • D、学习中心

参考答案

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考题 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )。A.评价中心B.笔试C.结构化面试D.面试

考题 ( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A.评价中心B.管理中心C.控制中心D.学习中心

考题 技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A.评价中心B.管理中心C.控制中心D.学习中心

考题 ( )是多角度对个体行为进行的标准化评估。A.评价中心 B.管理中心 C.控制中心 D.学习中心

考题 ( )是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A.评价中心 B.管理中心 C.控制中心 D.学习中心

考题 ()是多角度对个体行为进行的标准化评估。A:评价中心 B:管理中心 C:控制中心 D:学习中心

考题 (  )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A.评价中心 B.面试 C.心理测试 D.笔试

考题 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试 B:评价中心方法 C:笔试 D:非结构化面试

考题 ()方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A:评价中心 B:管理中心 C:控制中心 D:学习中心

考题 ()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A:评价中心 B:管理中心 C:控制中心 D:学习中心

考题 ( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。 A、评价中心 B、面试 C、心理测验 D、笔试

考题 评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的()最有效的工具。A:统治者 B:技术人员 C:管理者 D:基层员工

考题 运行综合驾驶舱基于数据总线与数据中心、监视中心、控制中心、管理中心交互,既可以访问数据中心采集和存储的原始数据,也可以访问经()加工处理后的熟数据,实现跨系统、跨专业的全景数据综合展示和高级应用功能。A、监视中心、智能控制中心和管理中心B、智能监视中心、智能控制中心、智能管理中心和智能远动模块C、智能监视中心、智能控制中心及智能远动模块D、智能监视中心和智能控制中心

考题 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()。A、评价中心B、笔试C、结构化面试D、面试

考题 ()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。(2011年5月二级真题)A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试

考题 智能数据中心为智能监视中心、智能控制中心和智能管理中心提供数据支撑,其在物理上分布于各安全分区,在逻辑上构成有机统一的整体,并与()共同构成OCS,与智能管理中心共同构成OMS。A、ICT基础设施B、智能监视中心C、智能监视中心和智能控制中心D、智能控制中心

考题 一体化电网运行智能主站系统体系架构中,属于业务应用层的有哪些?()A、智能数据中心B、智能监视中心C、智能控制中心D、智能管理中心

考题 OCC是()的缩写。A、控制中心B、试验中心C、管理中心D、研发中心

考题 ()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。

考题 从集团管理角度,母公司自身业绩评价其实并不重要,重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等,接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。

考题 单选题当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()。A 评价中心B 笔试C 结构化面试D 面试

考题 单选题OCC是()的缩写。A 控制中心B 试验中心C 管理中心D 研发中心

考题 单选题()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A 评价中心B 管理中心C 控制中心D 学习中心

考题 单选题()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。(2011年5月二级真题)A 评价中心B 面试C 心理测试D 笔试

考题 单选题(  )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A 评价中心B 面试C 心理测试D 笔试

考题 单选题()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A 评价中心B 控制中心C 管理中心D 学习中心

考题 填空题()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。